「最有效的激励艺术」

第29章 顺逆刚柔要合适

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第29章 顺逆刚柔要合适(2/2)

可从轻发落,不宜轻率冤枉。刚柔并济,所重不在惩罚,而在教化。

非不得已的时候,当然也可以用刚。不过事先应该发出警戒,使大家心理上具有充分的准备。能够及时避免的,自然不致受到影响。若是存心挑战,自己也心中有数,不致怨天尤人。万不得已用刚,还要尽量以柔来善后,使大家明白并不是存心如此,更容易获得谅解。

先柔后刚,刚后用柔,表示柔的功能,确实比刚可靠而有效。柔性激励比刚性高压,更合乎心性需求。可惜很多人认为自己性格如此,不容易改变,因而偏向于刚性措施。其实,只要观念改变,很容易改变自己的态度和行为。不妨从实际行动来印证以柔克刚,使自己更为轻松愉快,也更受到大家的欢迎(如图11-4)。

(插入图11-4)

顺逆分清,是适应个性的表现。凡事先站在不顺也不逆的立场,依照当事人的个性,审视当时的情况,衡量场合,考虑关系,然后当顺即顺,当逆即逆。

刚柔并济,是情谊与利害的调适。用刚硬的方式来激励,多半建立在利害的基础上面;以柔软的方式来激励,则偏重于情谊。先柔后刚,刚后用柔,因为柔性激励比刚性高压,更合乎心性需求。


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