第六百九十九章 自己的工资还是要攒着(2/3)

他尽量找回工厂原有的老工人，毕竟这些人都是熟练工。

用起来肯定是更加得心应手，不会耽误了工厂的工期。

哪怕是只召回一部分，用来以老带新，也会缩短很大的筹备时间。

不然若是全都培训新员工的话，那就太费时长了。

而且哪怕培训结束，没有老工人带，全部新人上机，也是个问题。

到时候不知道会生产出多少残次品来，肯定是好大一笔损失。

被鲁厂长这么一点醒，鲍宇航简直茅塞顿开。

不过他还是细心的寻问了鲁厂长，有哪些员工是比较优秀的？

鲍宇航想要把优秀的员工尽量都回来，其余的员工可以待定。

毕竟哪里都有些偷奸耍滑的员工，他希望能提前过滤出去。

鲁厂长听到了他的这个想法，就又把原厂人事科的科长介绍给了他。

原来在人事科科长的手里，还有着一份特殊的名单。

工人的品级评定全在里边，甚至包括了品行方面的认定。

这其实只是些日常考核，但天长日久就成了照妖镜。

只不过这份资料并不公开，所以工人们本身是不知道的。

拿到了这份名单，鲍宇航简直兴奋的不得了。

这一下就把他担心的问题都解决了，培训员工的环节直接省掉。

就算不能把所有老员工都招回来，但是以老带新也够用了。

当他把这两天的收获，直接报到夏小美这里时……

夏小美简直有点儿惊着了，没想到他的执行能力竟然会这么强。

而且他所走的这条捷径，也是夏小美万万没有想到的。

之前还想着找个机会提点他一下呢，结果他自己就完美实现了。

“很好，没想到你能这么快就把问题解决了。”

“那就赶紧的吧，立刻行动，尽快把工人集结好。”

“场地、机器、布料都是现成的，几乎没什么需要准备的。”

“至于服装的图纸，我脑子里都已经成形了，很快就能出图。”

“你师傅那边的图稿也在加急中，想来第一批服装的设计图是足够的了。”

“所以就等着工人什么时候到位，咱们的工厂什么时候就能开工。”

听到夏小美这么说，鲍宇航的内心里简直激情澎湃。

那轰轰烈烈开工的场景，已经在他的脑子里有了画面。

“行，夏总，那我这就去接着干活儿啦，您就等我的好消息吧。”

说完就转身往外跑，却被夏小美一把给拉住。

“哎，你先等一等，鲁厂长和乔科长那边，你有没有点儿表示？”

毕竟是跟人家请教，之前又不是很熟，不表示点心