第197章 海钢出事(2/3)

，跟我说说海钢发生了什么。”李一鸣问。潘家斌思忖片刻，“苏城的腾飞集团，响应号召入股海钢，这件事你知道吧？”“知道，去年年初的事情，听说因为管理方面弊病太多，他们接手以后工人积极性下降，厂子效益反而比以前更差，腾飞一看这边没油水，就撤退了。”李一鸣说。“是这样没错，腾飞集团撤出以后，海钢的管理恢复以前的状态，工人热情高涨，厂子的效益又起来了，腾飞就想再回来，继续从海钢捞钱。”潘家斌低声说，“这次腾飞是做足了准备，他们培训了两百多个中层干部，加上几个高层干部，在张大国的带领下气势汹汹的杀回来，一回来就全面接管了海钢大大小小的管理。”“张大国第一件事，就是替换了一大半中高层干部，被换下来的等于是被优化，你懂得，就是下岗。这些处级干部，每个人每个月只有一百多块钱的生活费。”“同时，对厂内施行大减员，工人有三条路可以选，要么按照工龄一次性给钱，要么参股改制，要么内退。而年龄大的工人，直接下岗走人，对于撵走的工人，表面上是有钱，但实际上一分都没落到工人手里，全被层层分刮了。”“这次大减员，海钢三万两千在职工人，一下子走了一万五，这些人一分钱都没拿到，听说……听说一个姓曲的，一口把这一万五千人的补偿金全吞了！”潘家斌拦住空姐，要了杯水。李一鸣听得冷汗直冒，这情况比前几年哈市大下岗的疯狂不惶多让，要是处理不好要出大问题……不对，已经出大问题了！潘家斌继续说，“减员增效的政策实施以来，虽然走了一半的人，剩下的人日子也没好过。不仅要干更多的活，工资甚至比以前更少了。”“原本有工人能拿七八百，现在普遍在两百多，有的只有一百二的最低薪资。”“而且，现在工人领工资不公开，工人不允许看财报和工资条，要不然就要被处理，被罚款。”“紧接着继续减员增效，不少年轻工人也被迫辞职去别的地方讨生活，厂子里干活的人严重不够，厂里就用更低的价格招来临时工干活。临时工，懂的都懂，不管是干活，背锅，还是吃空饷，都是一绝！”“这还是今年年初的事情，到今年夏天，张大国引入了弯岛的企业管理制度，三级管理，第一季总经理，第二级厂长，第三级是区长或者科长，这个你应该知道。”“那车间主任和段长呢？这