第508章 我的建议是直接开除！(2/3)

是却也不是傻子，瞬间就明白了许部长的意思，顿时也来了兴趣。

原本按照他的意思，直接不理会金润生就可以了，但是现在，他准备让金润生好好享受享受来自他高大有的新官三把火！

想到这里，高大有也不急着去见女儿了，反正有儿子开车去接。

现在还是先出了气再说。

金润生去年抢了他晋升的机会，虽然他表面上没什么，但是心里却总归有点不畅然！

于是他停下脚步，等着金润生跟那个行政科的员工走了过来。

金润生满脸阴沉的对高大有道，“你还真敢走呀！”

“你这种消极怠工，目无组织的态度，已经严重影响到了公司的正常运营！”

“如果每个员工都像你这样，想来就来，想走就走，那公司还要不要生产？啊？”

“齐主任，你看看，这种人，简直就是公司败类，留他在公司，肯定会影响其他员工的工作态度。”

“咦，许部长也在！”金润生这时候也看到了缩在一边的许部长，他道，“正好，许部长也可以做个见证，不然免得高大有到时候说我们冤枉他！”

高大有一言不发的瞪金润生说完，然后又偏头看想行政科的齐主任，然后才开口道，“齐主任，前天，我就已经张主管请过假了，家里两个孩子，一个大学毕业，一个刚刚高考结束，这事，你可以给张主管打电话咨询……”

“呵呵！”金润生直接打断高大有的话，又道，“既然你请了假，那你回公司来干什么？既然你回了公司，那就表示已经销假了！”

“既然销了假，你要是走了，就算旷工，而且，你这种行为非常恶劣！”

“所以，齐主任，我的建议是直接开除！”

金润生早就想找借口把高大有开除了，但是没办法，他并不是高大有他们车间的生产主管，而且，高大有还是张主管车间的技术骨干，也不可能开除他。

直到这两天，李副总准备把自己的侄子弄进公司，才让金润生找到了机会。

一边可以借机把高大有开除了，另一边有可以拍拍李副总的马屁。

毕竟，高大有资历绝壁是全厂最老的，而且技术过硬，就算李副总想出了一个竞争的办法，但是还是不能完全保证高大有失败。

所以，他这次一定要将高大有给开除了。

主要是去年他用卑鄙手段抢了高大有的晋升机会，并且成功当上了生产主管，但是，只要高大有一天还在公司，他就如鲠在喉……

刚才，他已经跟齐主任商量好了，只要将高大有开除了，