第1144章 收拢人心：下(3/4)

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这一刻，不管是孩子已经长大的还是孩子正处于这个年龄段的工人，都激动的厉害。

不养娃不知道养娃的苦、养娃的累，尤其是每到周末，孩子如何照顾就成了大问题，不上班吧不行，上班吧孩子谁管？现在费尔南德斯先生允许自己将孩子带去公司，这真是……工人们的心情激动的无法形容，也就是美国没有给人立长生牌位的说法，否则说不定真的有人这么做了。

看着激动的人群，米歇尔·w·艾普尔很得意吗，不过还有很重要的一点自己还没说呢……

“听我说，大家都听我说，”米歇尔·w·艾普尔提高了嗓门，大声说道：“不过费尔南德斯先生是有要求的，这个要求就是需要大家和公司签订一个免责协议。”

免责协议？

什么免责协议？

“这个免责协议也很简单，”知道工人们在关心什么，米歇尔·w·艾普尔没有卖关子，立刻快速说道：“就是公司承诺会尽力照顾孩子们，但公司只是出于爱心和人道主义帮忙照顾孩子们，所以不收取大家的一分钱，但也承担相应的法律责任，大家明白了吗？”

什么叫不承担相应的法律责任？

就是如果孩子们打起来了，你挠破了这个孩子的脸、那个孩子打了你一拳，你不能说公司照顾的不到位，更不能因此去找公司的麻烦，因为公司是处于爱心和人道主义帮你照顾孩子的，而不是处于利益。

工人们多数都是大老粗，虽然学历都不低，很多都是大学本科毕业的，但毕业于社区大学的比例也不少，样就没想那么多，现在听米歇尔·w·艾普尔说公司不但可以给帮忙照顾孩子，甚至还免费提供一顿午餐，当即表示没问题，不就是签个免责协议么。

虽然公司没有给大家加薪，但工人们都觉得公司还是通过提供近乎免费的自助午餐的方式给自己变相增加了薪水，一个个都很满意，痛快的表示自己一定会在工会接下来选举当中坚定的投米歇尔·w·艾普尔一票，不但如此，他们还会将这个好消息告诉自己的同事，让大家也投他米歇尔·w·艾普尔一票。

米歇尔·w·艾普尔费了这么大的劲，不就是想要这个么？

得到了工人们的许