第4963章 孔末乱孔，职业经理人鹊巢鸠占(2/3)

人的不满，甚至是怒火。

做为公司第一大股东的黄家人，自然不肯就范，于是跟公司实际控制人之间的争权夺利，不出意外的就爆发了。

当年，国美在航康召开年度股东大会，原本所有人都认为，这不过是一场“例行公事”、走过场一般的大会而已。

但就是在这场“不起眼”的年度股东大会上，大股东和职业经理人的矛盾，却毫无征兆的就爆发了！

按照和国美签订的投资协议，贝恩资本在国美的董事会中，是拥有三个席位的，在这次股东大会上，贝恩资本顺势也就提了出来。

按照约定，这本来是一件走个流程的事，但意外偏偏就出现了。

在这次年度股东大会上，身在狱中的黄国美夫妇突然出手，对董事会提出的十二项决议中的五项，投下了反对票，进行了否决！

其中就包括委任贝恩资本提出的三人，进入董事会的议案。

黄国美的这一招，打了陈小和贝恩资本一个措手不及，懵逼过后，他们也迅速展开了反击。

仅仅不到十二个小时，陈小紧急召开了一次董事会，并且在会后宣布，公司董事会推翻了股东大会的决议，强行通过任命贝恩资本的三个人，进入董事会。

双方的这番操作，直接就看呆了一众吃瓜围观群众，同时也将企业创办者和职业经理人之间的矛盾公开化，呈现在了外界的面前。

既然双方都撕破脸了，那也就没有再藏着掖着的必要了，因此，黄家随后就跟公司董事会展开了谈判，并希望陈小退出公司董事会，做为大股东方，黄家要把能代表大股东利益的代表，推选进公司的董事会。

陈小自然是不可能答应的。

于是，双方就开始了“拉帮结派”，各出手段，拉拢盟友，对公司的所有权，展开了激烈的争夺。

陈小通过专业的公关公司，对舆论进行引导和操控，还屡屡宣布跟家电生产商，达成数百亿采购金额的战略合作协议。

另外，他还满世界的飞，到处寻找国际投资人，并希望得到更多国际资本的支持。

而做为企业的创办者，黄国美所用的手段就要更多一些了。

比如，在市场上增持股票、争取舆论的同情和道义上的支持。

他还收回了未上市的372家门店，以及国美这个品牌。

此外他还甩出来了一个大杀招，那就是“大打民族牌”，把自己扮演成了一个，抵抗外资侵蚀的、苦情的民族企业家形象。

别说，这一招确实还真起到了作用，为了“帮助民资企业抵抗外