第57章 第57章(2/11)

用介绍了吧。”

一番介绍后，大家都熟悉了。

梅部长高兴地说：“今天是黎叶同志上任的第一天，非常高兴咱们组织部又添了一员大将！这也足以证明书记对咱们部门的重视，大家以后一定要通力合作，努力工作，不能辜负书记的信任。”

同志们立刻都鼓起掌来。

不过，也有几个同事忍不住撇了撇嘴，若是空降一个副部长是书记的重视，那他们宁愿不要这个重视啊！

若不是黎叶空降，说不定这个副部长就应该从他们中间选出来！

当然，比起延川镇的妇联，市里组织部的同志们段位明显高很多，都没有把类似不满、排挤之类的情绪表现出来，反而非常热情、激动、积极。

黎叶也跟着热情地笑，心想，还是这个名利场熟悉点。

不管大家心里面想什么，这表面就是能让人舒坦啊。

梅部长看大家其乐融融，更加高兴了，“黎叶同志，我可是听说了，你以前在延川可是干了很多了不起的事情。等来到市里后，你可不能厚此薄彼，尽管大展身手，咱们组织部也是个让同志们干事情的好地方！”

同事们都忍不住笑起来，起哄道：“对，咱们组织部今年也要挣个优秀部门！”

黎叶立刻笑着点头。

结束短暂的欢迎仪式后，梅部长便叫黎叶去办公室问话，等到双方交流完毕，黎叶便就回到了自己的办公桌，开始今天的工作。

小刘抱着一沓资料笑呵呵就过来了，“黎叶同志，这是咱们组织部的一些规章制度，以及今年的工作规划，你可以先了解了解，若是有什么不明白的地方，尽管去问小林他们，或者是来找我也行。”

这正好就是黎叶所需要的的东西。

虽然她也是在政府部门混过大半年的人了，但到底每个部门的职责不同，她还是需要彻底去了解下这个组织部主要负责什么。

黎叶大概看了下，就发现这个组织部的主要工作有三。

第一，人才队伍的建设。第二，规章制度的指导。第三，领导班子和干部队伍的教育培训规范。

总而言之，主要围绕人来进行工作。

有点像是企业的人力资源。