第四十章：姐姐还没结婚呢(1/3)

在1999年能拿5万年薪的人能力果然不是盖的，汤铠入职后很快就将‘明高’打理的井井有条。朱锡龙原本对汤铠嗤之以鼻，但是半个月后朱锡龙就服了，没有其他的就因为汤铠上任后马上带着娄庆春完善了严谨定下的提成制度，把一些想当然的东西去掉加入了新的审核机制，一下就把以前经常会引起纠纷的问题统统解决了！

朱锡龙原本天天要和严谨抱怨的算错账，某某人没有按时领到工资等等鸡毛蒜皮的小事现在基本没有了，一开始朱锡龙还有些不适应时间久了便只好感叹汤铠到底是浸淫职场多年的老油条三下五除二就解决了他们这些生瓜蛋子想破头都解决不了的问题。

在四月底拿到新的当月财务报表时严谨露出了笑容！

汤铠坐在办公桌后看着对面的严谨笑道：“严大老板你这公司现在发展这么快是不是应该要招人了？我现在是拿着一个人的工资干着三四个人的活呀”

严谨点点头：“是啊，不然的话有些跟不上汤总的脚步了啊！”

“当务之急是招一个经理负责公司对外协调工作，按照您“一件也能批发”的发展战略您还需要招一个副总负责贯彻你的思路进行运营和推广！”

严谨心中一动：“汤总有什么人选可以给我推荐吗？”

汤铠一听立马坐直身体抱怨道：“严总啊，我这里一大摊事都忙不过来，这种事就别找我了！”

严谨笑道：“我只是让你推荐个人选，又没有给你加工作，你紧张什么？”

汤铠苦笑道：“我这圈子哪认识的了这种人才，严总还是自己多费费心吧！”

严谨对汤铠的进退有据很满意点点头手指虚点了两下汤铠：“你呀你呀，一听说要你干别的事就推三阻四！”

离开青泰大厦严谨没有回学校而是在附近闲逛起来，这是他最近两个月养成的习惯；每当他需要思考的时候就找个人多的地方漫无目的地闲逛。

即使汤铠不提严谨也准备在近期扩充公司人力资源，但是人才不是菜市场里的胡萝卜随时去买都有，真正优秀的人才绝大部分都已经被人网罗走了。

汤铠是周道介绍给自己的，而周道目前和自己的关系非常敏感，严谨不想自己公司里充斥着周道的人；