OF3-EPXA：丰饶(6/8)

态要紧，以后再说服这些人响应太空移民计划也不迟，不然未来的太空居民社区里就会缺了日本人的位置。“业务调整期间……我们会把相应的员工转移到用于临时安置的岗位上，等到转型结束之后再调整回来。”他看了看一副为民请命态度的那名高层管理人员，又补充了几句，“川岛部长，你记一下……临时安置岗位不足的情况下，我们要和其他企业密切协调、确保不会有任何人被视为遭遇裁员的失业者。必要的话，互相安置也不是不可以，我知道有北美的几家企业面临着和我们相似的危机……其实去北美工作也不错，真的。”

“我这就去联系，社长。”头发白了一半的高层管理人员毕恭毕敬地向着天西贤治鞠躬，其他长跪不起的员工也纷纷起身道谢。他们不能不庆幸自己遇上了一位如此为员工着想的老板，在天西机械公司的总部大楼之外有更多的企业家从来不愿考虑员工的去向和死活。“很抱歉今天未经申请就这样冒昧地前来打扰您……”

“不，这不算什么。处在我这个位置上，有太多事是我无法轻易看到的，所以我才会鼓励你们尽可能地把想说的话直接对我说出来。但你们下次最好还是按流程申请，以后再无缘无故聚集到社长办公室就要按规定处置了。”天西贤治不耐烦地挥着手，他想早些把这些人连着反常的高温一起驱散，“你们还没吃早饭吧？快去吧，饿着肚子工作是做不成什么的。”

“……十分感谢！”

如果这些人知道接下来等待着他们的临时安置职务是什么，他们大概就无法像现在这样心怀感激地向自己道谢了，目送着员工们离去的社长想着。跟服务机器人竞争可不是什么容易的差事，而天西机械公司一向不养闲人。不过，得益于天西机械公司在高速发展期培养出的共识以及天西贤治个人还算英明的决策，处境不佳的员工往往也只会认为一切源于自身能力不足而非把怒火指向公司。

在团队的冒险告一段落之前，他还要努力地维持天西机械公司内部的团结、避免在拟变革者战争爆发那一天就显现的裂痕进一步扩大直到威胁整个企业的生存。有一小部分因天西贤治创造的机遇而走上人生巅峰的董事、高层管理人员搞错了让天西机械公司崛起的真正功臣、错误地高估了自己的头脑并试图对企业的发展战略指手画脚，这自然是天西贤治不能容忍的，但他更不愿看到对内整顿成为