第434章 警告她适可而止(1/2)

楚娇抬眸，看着姜瑀。

这时，姜寻以成熟稳重的口吻道：“姜总，别再为难楚总监了，不要因为一个调令而产生隔阂，这对领导班子不好。”

“叔，你这样说，我担待不起。刚刚，楚总监是何等的威风，是何等的咄咄逼人，你也看到了，在座的高层也看到了。如果有隔阂，在我开口质疑前，肯定就有了，并不是因我而起。”

姜瑀的鹰隼利眸随意扫视，整个人发出一种威震天下的王者气势，邪魅而俊美的脸，此时噙着一抹挑衅的微笑。

楚娇想发言，姜寻看了她一眼，顿时，她只好憋着不出声。

席下没有人发声，姜衡略眯眼，他眼中的情绪，难以揣测。

几秒后，姜衡看着儿子，“姜总，你有什么意见？”

哪怕是一个挑眉，微抿唇，甚至是颔首，微笑，姜瑀尽显矜贵与优雅的气质。

犀利的眼神随意一扫，都让人觉得姜瑀太锋利，有一种涉世已久的尖锐和锋芒。

“董事长要我说，那我就好好说说。如果一个领导班子出现隔阂，对团队的合作精神是致命的。我担心以后的工作执行起来会有困难，会出现一些不可控的情况。

hr是领导班子的大心脏，如果hr总监不能平衡各个部门的工作，无法做到理性看待，无法调和矛盾，反而主动引起矛盾，对整个集团来说都将会是灾难。

hr部门直属ceo，是替ceo管理人事方面的工作，刚刚楚总监所说的话，我很难再信任她。我建议董事长撤楚总监的职，她更适合做公关类的工作。”

闻言，楚娇还是一副自己没有错的表情，强势地看着姜瑀，仿佛还要理论。

姜寻瞪着她，仿佛警告她适可而止。

听了姜瑀的意见，姜衡微点头，表情有些微变。

很难得，第一次，两父子有一致的看法，在同一件事上都持同样的态度。

“姜总的意见，我有认真思考，姜总的分析也很在理。一个整体讲究的是团队合作精神，不管个人多有能力，都离不开团队的合作，团队的利益才是首要的。

现在，我宣布新的调令，楚娇担任公关经理，hr部门的工作，你今天之内交接给hr经理，直到下