第6章 第六章(1/3)

第一次实训其实并没有很难，军团设置实训的本意也只是对军团基本情况的一次试探。

实训之后便是发放奖励。但对于奖励方法指挥部内部却意见非常不一致。一部分人认为，军人是一个职业，国家已经给其发放了工资。实训本就是军人工作的一部分，不该再另外发放奖励。

但另一部分人认为，此时的情况与和平时期完全不同，我们需要给军人提供大量资源帮助他们快速提升。但资源是有限的，怎么发放资源发给谁，就需要一个合理的筛选方式。而实训就是相对比较公平合理的筛选方式。

当然最后第二种意见获得通过。

湛书云当然也是第二种意见的赞成者，她觉得得在前面吊根“香蕉”，军团的这些“大象们”才会不断往前走。

具体奖励什么东西，也是由军团指挥部讨论决定的。奖励的东西简单粗暴，那便是积分。

是的，踏星军团设立了积分制。将积分变成军团兑换物资的通行证。首先第一步是建立积分获取制度，比如完成基础训练可以获得最基本的积分，做各种不同等级的任务可以获得分值不等的积分。

在此基础上，延伸建立了任务中心，设置了许多大大小小的任务，军人们可以在任务中心接取任务。任务中心的任务目前都是国内的，国外的任务仍然需要上面指定，并没有挂到任务中心。而且，完成任务只能在休假期间，训练期间不能接取任务，毕竟基础训练也很重要。

其次经过讨论建立了积分兑换网，将稀缺资源用积分标价挂了上去。兑换网一出现立即引起一片哗然，因为积分兑换页面上出现了稀有的物资，比如能洗净伐髓的焕然。

任务中心虽然建立，但还没有正式运行。主要是因为还没有对外国军人进行筛选，正式运行得等到筛选之后进行。

在实训中获得奖励的战士们，虽然没有第一时间拿到实物，而只是一串数字，夏国战士们都很高兴，因为他们获得了触摸稀缺资源的机会。

而外国战士有些不高兴，因为他们大部分都没有参与实训，没有积分，别说稀缺资源，连最基本飞车都换不了。虽不高兴也没办法，在别人的地盘上翻不起风浪。

实训完成之后，湛书云进行了她的第二个计