第九百六十七章 一半人工作不行，但钱到位就可以(4/7)

科看切片靠的就是经验！抽调走的肯定是年轻力壮、眼睛好使的骨干，剩下的老同志你让他们天天熬通宵看片子？

出错了算谁的？这精神损失费、风险承担费你得加进去！”孙主任扶了扶眼镜，语气没老李冲，但胡搅蛮缠一点都不次于老李。

“我们放射科现在是全院最忙的，CT、MR、DR，哪台机器不是连轴转？人抽走了，病人排队时间翻倍，投诉你来处理？

耽误临床诊断，责任你担？这价钱，我看得按我们科夜班费的三倍算，还得是税后！”刘主任抱着胳膊，一副没得商量的样子。

你一言我一语，核心思想就一个：得加钱！他们也明白，胖子没人。

张凡抱着胳膊靠在门框上，看得津津有味，心里甚至有点庆幸今天自己不是主角。这阵仗，要是换了他，估计早就被这群虎狼生吞活剥了。讲情怀，他们跟你算经济损失。讲规定，他们跟你扯技术风险和人员疲劳。讲大局，他们问你油城项目算不算医院的大局？

被围在中间的胖子，起初因为张凡在场还有点放不开，但被这群人一激，尤其是看到张凡那副我看你怎么办的看好戏表情，那股混不吝的劲头也上来了。他脸上那点谨慎迅速褪去，小眼睛重新眯了起来，精光闪烁。

“首先，咱们得明确一点。这不是我求着你们，而是咱们一起，在做一个有可能载入史册、能让大家名利双收的大项目！各位的科室未来可能开辟新方向、申请大课题的试验田！人过去，不是给我打工，是去开拓疆土，是先锋！”

“其次，谈钱，没问题！我办事，最讲规矩，也最实在。但咱们得按市场规律来，也得讲基本法。

李主任，你说按你们年度人均奖金的两倍算。那我问问，你们检验科去年人均奖金多少？是包括了所有临时工、进修生的平均数，还是正式在编职工的平均数？是税前的，还是税后的？如果是税后的，这笔钱怎么出账？怎么走科目？合不合规？审计来了怎么解释？

还有孙主任，精神损失费、风险承担费……

咱们医院哪条规章制度里有这个收费项目？您给我指出来，我立刻打报告申请！

如果没有，那这就是您科室内部的激励说法，你们科室竟然有小金库？院长知道不知道啊！”

孙主任被噎得脸一红，讪讪地推了推眼镜，偷偷看了张凡一眼！

“再说了，你们知道不知道，好多医院因为这个科研，已经给我发来访问函