1379章 这种感觉真好(3/6)

李泽会还没说话，夏院长已经回来了，拍拍他的肩膀：「怎么样，感受到组织的温暖了吧？」

李泽会笑了：「有点受宠若惊。」

「这才哪儿到哪儿。」夏院长说，「你是不知道，你们可是咱们市的宝贝。」

那几个年轻医生终于敢围上来了，一个个眼睛放光：「李教授，市人才局的局长专门来看您？」「李教授，您也太牛了吧！」「李教授，您刚才怎么不说点困难？这种机会多难得啊！」

李泽会看著他们，一时不知该说什么。

肥仔在旁边感慨：「怎么没人来看我？」

小胖在旁边补刀：「你那也叫人才？」

肥仔气得追著他打，两个人闹成一团。

局长亲自上门，二十四小时开机，专门问有什么困难。这种待遇，他在美国想都不敢想。但在这儿，好像很正常。

后来他还参加了几次海归人才的座谈会，大多是为解决他的问题。

这是在美国绝对不可能有的场面。

在美国，他参加过很多类似的「座谈会」，那是募捐会。先吃饭，再听演讲，最后递上捐款单。捐得多，就有机会和校长合影；捐得少，下次就别来了。

在这儿，没人让他捐钱。只有人问他：你需要什么？

有一次，他跟杨平聊起这些事。

「教授，您有没有觉得，现在国内对人才的重视程度，有点……夸张？」

杨平正在看文献，头都没抬：「夸张？」

「就是……」他想了想措辞，「我在美国二十年，从来没见过这种阵仗。局长亲自上门，什么都有人帮你想著。说实话，有时候觉得不太真实。」

杨平这才抬起头，看了他一眼：「你觉得是为什么？」

他说：「因为我值？」

杨平笑了：「对，因为你值，但也不止因为你值。」

他把文献放下，认真地说：「二十年前，我们是追赶者。那时候我们缺技术、缺设备、缺资金、缺经验。现在，我们已经是并跑者，甚至在某些领域是领跑者。到了这个阶段，最缺的是什么？」

他想了想：「人才？」

「对，顶尖人才。」杨平说，「技术可以买，设备可以进口，资金可以筹，经验可以学。但顶尖人才，买不来，也进口不了。只能自己培养，或者吸引回来。所以现在从上到下，对人才的态度是：不惜代价。」

李泽会沉默了一会儿。

「我在美国的时候，总觉得自己是外人。」他慢慢说，「做得再好，也是『华裔科学家』。拿奖的时