第425章：条件苛刻(2/3)

傅，把虎头奔开到了林弘毅的办公室楼下等候。

上车后，林弘毅不禁笑着对吴航说：“吴总，这车可以换了。”

此时的吴航，当然早已是身家暴涨。但对于没开几年的这辆虎头奔，他还是心中不舍。

“烤肉店转给了王文进，装修生意也只是持股而不再过问细节，”吴航一一说着，“虎头奔再要这么快就看不到，我这心里还真是舍不得。”

林弘毅笑了笑，也就不再劝说。

到了管好家的办公地点，几人从地下车库乘坐电梯，直接到达十二楼的办公区。

接手方已经提前到了，正在会议室等候。

肖文见林弘毅等人到场，连忙引领着进入到会议室。双方见面后，寒暄一番就开始了合同细节的逐个落实。

当然，在这个环节里，仍会持续进行购买及卖出的价格商讨。但毕竟已经预购了初步意向，双方对于最终价格的确认，并没有发生太大的争执。

几个小时过去了，双方在修改多次后的，最终的合同文本上签字盖章。

随后，在双方的握手笑谈中，此次会面结束。至于后期的买方团队进入，以及卖方团队的逐渐退出，合同中自然也是有明确规定。

比如，现有的核心团队成员，因为不愿意留下，而被合同中赋以明确要求——两年内，这些人员若仍继续从事财务类软件的研发工作，不得进行市场开拓与各种形式的销售。

对于这些，肖文等团队核心成员本来很有顾虑。如果留在这里，那就是与林弘毅彻底决裂。这是包括肖文在内的现有核心成员，绝不会认同的。

但如果在交接后离开，肖文等人本已是财务类软件研发的高手，却又被合同限制。长达两年的空档期，别说肖文等人要继续赚钱养家糊口，就是有钱不用急于重新投入工作、事业中去，在专业技术、技能方面，肯定也会落伍，而受到人才市场的抛弃。

如果是这样，那才是个人的人生悲剧。具备一项职业技能——不管是管理，还是如编程这种实际操作类的，可能需要长达十年以上的时间，才能够得以完善、完备。但要将这项技能荒废，可能只需要几年，甚至几个月的时间，就可以做到了。

因此，待接手方满意地离去后，林弘毅送行他们出去，再返回办公区时，见到的不是更多的喜悦面孔，而是大家带着落寞的神情。

走近大家，林弘毅安慰着说：“人生没有不散的宴席。我们相聚一场，大家也从收入上，得到了自己想要的。但金钱不能代表，不能