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提前计划好在招聘会上的流程

在招聘会之前，提前做调查并明确哪些招聘公司是你重点想在招聘会上与他们进行交流的，同时留下一些时间展现你的独特性，罗切斯特理工学院教育职业发展办公室的副主席Mannyntomanolis说，“准备足够数量的简历，带着足够的热情，还有小零食来让你保持能量走完所有的招聘公司。”

着装正式。

招聘会上你的穿着也是非常重要的。维克森林大学的个人职业发展办公室的行政主任KatharineS.

ooks说，“招聘会是有很多招聘公司和求职者的大型活动，你的着装会成为让你与众不同的重要因素之一。

如果你的穿着不够职业、正式，那么只会为你的求职道路上增添阻碍。招聘者会留意每个细节，他们有些甚至会不满意有皱褶的领带，磨损的鞋面，或者不合时宜的首饰。”

提前整理此次，招聘会的招聘公司名单。

KatharineS.

ooks提到，很多招聘者最常抱怨的是大部分求职者竟然没有提前做好准备工作，缺少对招聘公司的背景资料做一些基本的调查这一环节。

求职者对招聘公司的背景资料和招聘岗位了解的越多，他们在与招聘者交流的时候会更加容易引起招聘者的注意。

而且这是非常容易实现的，只需要应聘者在招聘会之前了解一下有哪些公司会前来参加此次招聘会，然后上网浏览招聘公司的相关网页。

如果应聘者没有时间了解每家公司的信息，他们至少可以选择最感兴趣的十家招聘公司去做相关背景资料的调查。

罗格斯大学职业发展中心的主任WilliamJones表明，如果求职者提前对招聘公司进行相关背景调查，了解了公司的主旨中心和服务对象，在与招聘者交流的时候，求职者极有可能通过展现对公司大致背景的熟悉和对这份工作的热情给招聘者留下深刻印象。

如果可以在网上找到答案，不要浪费时间询问招聘者。

Jones还提到，求职者绝不可问的几个问题包括：“你们正在招聘什么职位？”“你们的公司是做什么的”或者任何可以通过互联网找到的答案。

取而代之的是，求职者可以咨询