第829章 去幼儿园，开玩笑的吧？(2/6)

一个大公司的潜质，夏泽凯也想着继续把它给做大做强。

可严静华刚才的一番话提醒了他，硬件上去了,软件落后了,这个事是非常可怕的。

比方说，我在这个部门投资了一千万,可这个部门的经理只能做一百万的活,剩下的九百万就给浪费了。

至于三次培训考核还不及格的就降职，夏泽凯没开玩笑,他上辈子在基层厮混过，非常清楚这些人的心态。

哪怕是一些主管经理，在混到一定程度时，都没有了‘危机意识’,觉得我拿着高薪，不办错事就很ok！

殊不知这种意识形态本身就拖累了公司的发展。

也导致公司花了钱,但没有起到花钱缩影产生的效果。

他不怕这个时候从严管理会引起动荡。

讲真，静桐发展有限公司在这一波变革中可能会有波动，会有起伏，可每一条生产线都已经有了完善的生产流程，员工在各个岗位上根据生产流程去做就行。

王业伟从夏泽凯的话里还听出了‘大决心’，他是打定了主意要从严治理一回了。

“老板，我先回去下通知。”王业伟说道。

夏泽凯点头了，他说：“再附上一条，公司新收购的亿鑫食品厂正在改制，公司二期项目即将竣工，公司接下来需要大量的管理人员，下一步公司会优先从内部选拔大量的人才充斥到这些岗位上去，我给所有人一个公平竞争的机会。”

王业伟从三楼下来了，他都感觉到了一股无形的紧迫感。

没有谁不想往上爬，如果培训考核不及格，老板就要淘汰一波管理人员，同时又给了其他人一个机会，表现好的就提拔上来弥补空缺。

还是那句话，地球离了谁照转不误。

等王业伟出去后，夏泽凯又打开了电脑，浏览了一会儿时政要闻，看着看着，忽然意识到一件事，今天是高考的第一天。

“老李他儿子今天要高考了？”夏泽凯脑袋里蹦出这句话来。

……

李木木这会儿正在一中门口等待着，他儿子就被分配到了这个考场。

今天的气温还特别高，站在太阳地里不动弹都能出一身汗。