第581章 以夷制夷，掏空高通(8/9)

工公寓。

对于这些外来人才，星逸半导体不仅提供了住房，还配了车。

如此宾至如归的待遇，让原本担心水土不服的伊莱恩等人，都赞不绝口，心中对于异国他乡最后的担忧，也都消失不见。

简子妍还安排了盛大的欢迎会，更是让众人兴奋不已。

见伊莱恩这些第一批来夏国的工程师，都受到热情招待，提供房子，提供车子，其他还在犹豫的被裁工程师，也不犹豫了，也纷纷启程，直奔夏国。

仅仅半个月的时间，高通裁掉的这10研发工程师，几乎都被星逸半导体全部吃下。

其中部分成为第五部门，专门研发、魔改新款的中低端芯片。

比如明年下半年，鲲鹏910成为新旗舰，鲲鹏906成了次旗舰取代了鲲鹏902的位置，那么鲲鹏902就会换个马甲，成为鲲鹏710，下放中端处理器。

而鲲鹏706也会换个马甲，成为鲲鹏510，下放低端处理器。

到时候，鲲鹏500、鲲鹏505就会成为入门级处理器。

而第五部门的作用，就是魔改、研发这些中低端处理器。

同时，部分卓越的gpu工程师，则被编入张潮的部门，研发星逸科技自己的gpu架构！

但没人知道的是，王逸的野心很大，非常大。

除了收编高通裁员的10研发工程师之外，还收编了高通裁掉的部分人事部员工。

只是这些人事部员工没有直接来夏国，相反，留在了米国，成为星逸国际的员工。

他们的作用只有一个，就是继续挖人！

挖高通其他精锐研发工程师。

一句话，高通裁掉的研发工程师，王逸收编了。

高通没裁掉的研发工程师，王逸也看上了。

这些人事部门员工的作用，就是把没裁掉的工程师，挖过来。

作为高通内部人士，没有谁能比他们更熟悉高通的研发工程师，更了解高通研发工程师的水准。

毕竟大多数的研发工程师，都是人事部招来的。

再加上高通此次裁员，让剩下的研发工程师有些兔死狐悲物伤其类的感觉，也担心下一次裁员，自己