第一千四百三十四章(2/5)

以在指定的保密区域内获取所需资料。”

接着，她话锋一转，开始介绍海外合作：“国外方面，我们就《星际穿越》导演剪辑版达成独家上线协议。对方承诺在全球190个国家和地区同步播出，同时投入不少于200万美元的专项推广资源，包括平台首页推荐、线下观影会及社交媒体宣传......”

“陈总，与AJ的音乐合作，艺人选拔有明确标准吗？”魏宇连忙问道，手里的笔早已准备好记录，“我们需要提前梳理公司的新人资源，明确曲风方向，才能更好地与对方对接。”

“初期以‘全能型新人’为选拔标准，优先考虑会双语、有创作能力的艺人。”

陈子瑜解释继续说道：“AJ会提供他们的顶级制作团队和编曲资源，我们负责艺人培养和市场推广，目标是打造具有国际传播度的流行单曲。艺人经纪部门这周内筛选出3-5位候选人，音乐部门同步制定曲风方案，下周与AJ团队进行首次线上会议。”

整整四十分钟，陈子瑜详细介绍了六个国内外合作项目，从合作背景、资源分配到时间节点，每一个细节都清晰明了。

最后，她合上平板，语气严肃地强调：“这些合作对公司的长期发展至关重要。国内合作能提升我们的社会价值和内容深度，海外合作则是拓展国际市场的关键一步。项目立项后，各部门要立刻成立专项小组，明确责任人，遇到问题第一时间沟通，确保所有项目顺利推进，绝不能出任何纰漏。”

陈子瑜汇报结束后，会议室里没有像往常一样休息，谭越直接接过话题，翻开面前的文件夹。

“接下来，咱们聊聊各部门发展中遇到的问题。”

他的目光缓缓扫过在场的每一个人，语气平静却带着不容置疑的力量。

“首先要明确一点，璀璨娱乐如今已是国内最顶尖的娱乐公司。能进入这里的员工，都是经过层层筛选的行业精英。签约的艺人，更是无数人羡慕的对象。公司不仅提供行业内顶尖的薪酬福利，更会为每个人规划长期发展路径，所以成立至今，从未出现过艺人背叛、核心员工跳槽的情况，这是我们最宝贵的财富。但这并不意味着我们没有问题。越是处于领先地位，越要正视发展中的不足，只有这样才能持续保持优势。”

他首先将目光投向电视剧部门总监：“电视剧部门最近的核心问题是‘题材同质化严重’。”

“去年推出的三部剧，