第1471章 大争之世(3/5)

员工结婚的，每年东科后勤部，尤其是到了年末，更是密集举行联谊会，就是为了给技术部等部门职员解决人生大事。

而结婚时，东科还会发放一笔结婚礼金，另外如果是愿意参加集体婚礼，那整个婚礼花费，东科后勤部全部包了。

婚礼地点在玉河休闲度假区举行，还有礼服、定制婚戒、纪念相册、直系亲属的交通跟食宿等，婚礼节目、平阳电视台负责制作婚礼录像、婚后酒席等，后勤部基本上全包了。

集体婚礼时，东科高管都是要参加的，只要李大善人在平阳的时候，也是会充当证婚人的，李大善人不在，姚珞莹也是代表李东陵出场的。

东科需要职员稳定下来，当不为工作之外的烦心事叨扰，才能安心给东科，创造更多的收益，尤其是技术类的岗位，更是如此。

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正当神舟全球通2代全球热卖之时，先是传出来了东科扩张产线，招募人手的新闻，随后又传出，东科生产部开始实行新的福利跟待遇标准的消息。

随后东科四大生产基地，同时宣布提高待遇，这个消息一出，各路友商，都是一片哀嚎遍野。

东科虹吸效应已经太强了，眼下连一线的产线职员，薪酬竟然也要提高，这让他们怎么跟？

也就是流水线组装、打螺丝、操作机子的人员，都优先跑到东科，东科不要的，才会轮到它们这帮友商啊！

「东科这就是沽名钓誉，邀买人心罢了！」

「东陵高科这是扰乱国内薪酬秩序，属于是恶意竞争！」

「某公司开出这么高的薪酬，完全不利于年轻人奋斗！」

当传出东科给一线生产部职员，实行新的福利跟待遇时，有友商酸溜溜的宣称，东科这完全是恶意涨薪，是在破坏市场行情等等。

但面对某些友商的哀嚎，东科这边没有丝毫回应，继续开始招募人手，几大生产基地门口，从早上到晚上，都是乌泱泱的想要挤进东科的人员。

甚至，某些友商产线职员，都开始发生产线负责人跟产线人员，一起跑路的场景。

没有人是傻子，哪边待遇好，人自然是往那边跑！

不仅是一线职员，友商公司技术跟管理人才，往东科跑的现象更严重。

毕竟，东科面对话语权最低的一线生产线职员都能给出这样的薪酬，还怕管理岗、技术岗、工程师等职位，开出来的薪酬低吗？

「李东陵之前说的，要把东科国内职员的薪酬，跟国外对标，不会是来真的吧