第3239章 小红副总经理巡视子公司钟意你服装公司的迷雾重重(3/18)

不是越严重吗？”

翠玉坐在一旁，轻轻拍了拍黛眉的肩膀：“黛眉，你刚接触这些事，很多情况还不了解。上次靓丽服装公司出问题，总经理马上被解除工作，结果整个子公司乱了套，业绩一落千丈。咱们得谨慎行事。”

浅幽也附和道：“是啊，咱们不仅要考虑问题本身，还得顾全大局。贸然汇报，说不定会引发一系列连锁反应，其他子公司的管理层都得提心吊胆，工作效率肯定受影响。”

兰心一直静静听着，这时也开口了：“我明白大家的顾虑，但我们也不能一直拖着。或许可以先和钟意你服装公司的小金总经理私下沟通，给他一个整改的机会，限定时间让他解决问题。要是他能妥善处理，那自然皆大欢喜；要是不行，我们再如实汇报，也算是仁至义尽。”

小红听了，微微点头：“兰心这个主意不错。小金总经理其实能力还是有的，这次可能是一时疏忽或者管理上出了漏洞。我们先和他谈谈，看看他的态度和整改计划。”

黛眉想了想，也觉得有道理：“行吧，那就先这样。不过要是小金总经理不配合，我们可不能再犹豫。”

车子抵达酒店，大家各自回房休息。第二天，小红一行人再次来到钟意你服装公司。小金总经理早已等候多时，脸上带着一丝忐忑。

小红开门见山地说：“小金，审计结果你也知道了，问题很严重。我们不想把事情闹大，给你一个整改的机会，你有什么想法？”

小金总经理连忙说道：“感谢各位给我这个机会，是我管理失职。我已经制定了初步的整改方案，会马上加强财务监管，规范业务流程，对涉及问题的相关人员严肃处理。”说着，他递上一份厚厚的整改计划书。

黛眉接过计划书，认真翻看，不时提出一些疑问：“这个整改时间是不是太长了？有些问题需要尽快解决，不然会影响资金流转。”

小金总经理赶忙解释：“这个时间节点确实可以再调整，我们会集中精力，优先解决关键问题，加快整改速度。”

翠玉也指出：“在人员处理方面，不能只是走过场，一定要严肃对待，杜绝类似问题再次发生。”

小金总经理连连点头：“一定一定，我会亲自监督，确保每一项整改措