「明末暴君:从收服锦衣卫开始」

第652章 杞人忧天

上一页 简介 下一页

第652章 杞人忧天(2/3)

上奏官吏撰写奏折不得泄密,不经任何机构、人员,直达御前。这种方式既快速又保密,使皇帝能更直接地获取信息,提高宫廷决策效率。

这几年,他在江南整饬吏治,收拾逃税欠税的士绅,许多消息都来自皇帝密诏。

所幸除整饬官场外,皇帝对地方经济发展,风土人情,百姓日常更感兴趣,更鼓励新生事物发展。

今日,皇帝在基层官吏中实施不记名的按月奏报条例,虽说目的是为限制知县,知府等官吏仗着权力敲诈勒索的不良行为。但皇帝加强同基层官吏的联系,无形中将皇权渗透进乡村。

凡地方出现任何不稳定因素,包括灾情,起义等事件,皇帝能迅速掌握讯息,朝廷快速做出反应。

这时,洪承畴询问:“陛下,不记名的按月奏报条例,容易形成官场上下相猜,人人自危的风气,甚至挟持上官。”

朱由校面容平和说:“吏治,是朝廷长期关注的重点,推行各类制度并非限制官吏,导致君臣离心离德,最终目的还是政治清明,官场政令通达,进而造福一方,维护百姓利益。”

“而诸卿担忧通过考试录取的官吏,不能像过往胥吏熟悉政务,了解民情。

其实问题并不难解决,天启七年朕亲掌大权以来,朝廷大力整顿吏治、平息党争,严厉打击贪官污吏,同时积极训练新军。此外,还推行六十五岁退休制,选拔良吏并施行久任制。”

“而后,在经济方面进行改革,积极赈灾救济,大破套寇,覆灭建奴,荡平土司,实行改土归流,还大力扩建海外疆土,迁徙百姓。”

朱由校神色自豪,语气坚定,“这几年间,朝廷面临内忧外患的艰难局面,但通过打击贪官污吏、庸碌之徒,选拔贤才能臣,剔除年迈体弱的官吏,提拔年轻有为的官吏,地方局势始终保持稳定。”

“那些初入官场的底层官吏,朝廷可以施行以老带新的方式进行培养。而且,关键在于朝廷实行的是久任制,每年各省录取的底层官吏数量有限。即便这些新官吏开始可能不太熟悉官场情况和当地的风土人情,经过几年的历练自然能成为经验丰富的老手。”

以前朝廷亦施行长久制,奈何是接近于终身制的长久制,导致官场只进不


本章还未完,请点击下一页继续阅读
上一页 目录 下一页 存书签

相关推荐

明末暴君:从收服锦衣卫开始