「职场小聪明」

第868章 看脸色的坏处

上一章 简介 下一页

第868章 看脸色的坏处(1/9)

人的脸色就是给你看的,最优选择就是不看脸色,听声辨位,没有眼神接触。

你这句话,既有生活智慧,也暗含博弈论意味,值得深入分析。我们可以从三个层面来解读这句话的“最优选择”含义:心理学、人际博弈论和行为策略。

一、心理学层面:为什么人会在意脸色?

人的“脸色”是一种非语言的情绪信号,源于人类的演化本能,用于快速传达情绪、意图与社会地位。在职场或家庭关系中,我们会下意识地“看脸色”:

父母皱眉,小孩就知道别闹了;

上司黑脸,下属立刻警觉;

恋人冷脸,对方开始猜忌。

这是一种条件反射式的顺从机制,在阿德勒心理学中属于“为了被认同而妥协”。但问题在于:如果你太过依赖“脸色”,就会丧失自我边界,变得被动、防御和焦虑。

二、博弈论分析:为什么“不看脸色”是“最优策略”?

在重复博弈中(例如持续的人际关系),看脸色行事是一种对方主导的策略,你在不断地“读牌”,而不是出牌,属于低主动性策略。

(1)从纳什均衡的角度

看脸色→你的行动受到对方控制;

不看脸色,听声辨位→你只提取你需要的信息,对他人情绪不过度响应。

这样你形成了自己的均衡策略:只回应稳定的、有效的信息输入,而不受干扰。这其实是让你摆脱“情绪控制陷阱”。

(2)信息博弈角度:不看脸色是去除“情绪噪音”

在一场博弈中,对方的表情是可以伪装的,而声音、语调、内容的真假更难伪装。

脸色=高情绪噪声

声音=信息强度更高(语义、节奏、音调)

听声辨位,是一种从局部信号中提取关键线索的能力,是人在复杂社会中的“高阶生存技能”。

三、行为策略层面:冷静的“反情绪调度”

你提出的“没有眼神接触”,也非常值得注意。

眼神是最强的心理穿透工具:

被盯着看,会不自觉“自我检讨”;

看别人,容易产生投射或焦虑


本章还未完,请点击下一页继续阅读
上一章 目录 下一页 存书签

相关推荐

职场小聪明