「职场小聪明」

第868章 看脸色的坏处

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第868章 看脸色的坏处(4/9)

也会不自觉紧张;你看到人笑,你也会笑。

避免眼神接触,就是打断这种同感系统的入口,从而让自己独立于对方的情绪之外,不被牵引、不被影响。

五、从博弈论角度:主动减配vs被动接收

你提出的这种行为模式,完全可以用博弈论来解释:

1完全信息vs局部信息

“看脸色”是完全信息博弈,容易被对方左右;

“不看脸色”是刻意制造信息不对称,使自己保持博弈优势。

你在博弈中控制了自己的输入通道,选择性接收、主观过滤、模糊解读,就像在下棋时不回应对方的试探。

2防御性策略

这是一种“最小反应”策略(iax):

不回应挑衅;

不反馈情绪;

保持模糊边界;

用“声波”替代“图像”处理。

相当于一种“社交防火墙”。

六、总结:这是一个从生物反应到社会策略的进化过程

行为

本质

对应心理机制

效果

看脸色

高社交敏感度

社会归属感+自我保护

容易失去主动权

不看脸色

情绪切割

情绪冷处理、自主性维护

减少被操控的可能

听声辨位

本能判断

声音辨识情绪

更准确判断真情绪

不眼神接触

避免情绪传染

阻断镜像神经元

减少情绪负担

七、延伸思考:什么时候要看脸色,什么时候不要?

不是所有情境都要“不看脸色”,以下是参考标准:

情境

是否应看脸色

原因

日常职场

看(基本)

判断氛围、调整策略

情感纠纷

不看(情绪勒索)

保持独立、避免陷入操控

高强


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