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第200章 人力资源

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第200章 人力资源(2/3)

可接受范围之内。

而现在大家的生活普遍处于温饱线,在这种情况下生育第3胎,以及生育更多的第4胎,势必会成为每一个家庭认真考虑的选项。

在这种政策的支持之下,相信霓虹国在未来会有很多女孩出生。

而在这条规定之下,对于男孩的奖励则完全归零。

这势必会导致各个家庭更倾向于生女儿。

到时候,只要允许新婚夫妇查询孩子的性别,便可以人为控制新生儿的比例问题。

相信在这样的政策支持之下,用不了几年时间,霓虹国的新生人口比例就会出现李悦想要的数字。

18年之后,霓虹国可以进入婚育年龄的女人,将会超出同年龄段的男性40。

根据李悦内心计划的时间计算,在千禧年之前必须要完成对霓虹国的掌控,与此同时还要把霓虹国的经济打到崩溃。

之后,从千禧年开始计算,18年之后刚好是2018。

当时间来到这一天,种花家90后跟00后将再也不会为了彩礼而发愁。

因为会有大量的适婚年龄段的霓虹国女孩子,会进入到大家的可选择之列。

到时候,只要李悦在霓虹国学校推行中文教育,这一批新生儿将不会存在语言障碍。

这就意味着,种花家再也不会出现所谓的男人比女人多3000万。

李悦作为穿越者,能为大家做到的也只有这些而已。

相信到了那一天,将不会再有大量的捞女出现。

甚至有人胆敢索要高彩礼,她的男朋友或者是未婚夫,将会非常有底气的选择立刻分手。

因为在那一天,会有大量的未婚女孩可选,没必要清空父母的家里去支付高彩礼。

况且,谁能保证高彩礼支付之后,这一段婚姻能够维持下去。

有太多太多的案例,掏空父母甚至欠下外债而支付的高彩礼,结婚甚至都不到一年便被女方想尽一切办法以离婚收场。

已经走到这一步,男方甚至连个孩子都得不到。

最终得到的,只是欠了一堆债务,以及掏空了父母几十年的家底。

甚至在未来的某一天,当父母生病住院时,男人


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