第1577章 再给一次机会(2/3)

应该亲自派人去做背调才行。”

“猎头公司已经做过了，应该没问题。”

“他们那种常规的背调不一定能查出什么，有些事情还是要自己去做。”

“行，我会让人去查一下。”

“没查清楚前最好不要让他去上任，毕竟玉茗堂不是小公司，一旦找的人不合适，对公司说不定会带来伤害。”

“我已经答应他了，不好意思反悔，而且我会看着，他应该翻不起什么浪花。”

“行，随便你，希望是我想多了。”

蒋红河很快就走马上任，姜凌云也派人去做调查，不过他觉得应该不会有问题。

不过没有多久就出问题了，林桅竟然给玉茗堂给开除了，是张素佳和林桅告诉他的。

姜凌云先去找林桅。

“怎么回事？张素佳没有帮你说话吗？而且你这几年来的工作成绩很不错，对的起你那份工资。”

“张总帮我说话了，但蒋总坚持要把我辞退，说是花那么多钱养着我不划算，可以把我的工作外包出去，能省不少钱。”

林桅的心态不错，她领着好几家公司的工资，少一份玉茗堂的工资影响不大。

姜凌云的眉头微皱，对于蒋红河的行为很不解。

他才刚去玉茗堂，为什么要坚持开除林桅？而且在张素佳说情的情况下还要这么干。

首先林桅在玉茗堂的岗位并不是非常重要，算不上是领导岗位。

其次他没必要跟张素佳针锋相对，姜凌云对张素佳还是了解的，之前她跟谢梦溪搭档，一直都很配合。

谢梦溪执掌玉茗堂时，有些独断专行，除非是违反原则的问题，张素佳都不会说什么。

这次开除林桅，更像是蒋红河的一次试探，试探张素佳的底线。

姜凌云安慰完林桅，晚上的时候就去了张素佳那里。

张素佳说自己已经帮林桅争取了，还暗示林桅是关系户，希望蒋红河可以网开一面，不要开除她。

不过蒋红河坚持己见，还说为了增加效率，他会对公司进行大范围的改革。

张素佳谨记姜凌云的教诲，没有跟他起冲突，同意了他开除林桅的行为。

“如果他把国企勾心斗角那一套弄来公司怎么办？如果他要开除其他员工怎么办？难道我也不能和他起冲突？”

姜凌云叹了口气，自己太过鲁莽了，那么着急任命蒋红河做总经理。

“除了HR和财务总监，还有经理这一级别的，不是，他要是想开除人，如果你觉得不合适的就要跟他据理力争，不能由着他