第12章 林琳的心头之患(2/4)

一开始的徐海胜确实很给力。

也非常有能力。

在他的配合之下，尽管几经波折，但林琳还是很快就把直播卖原石给搞起来了，而且还搞得有声有色，很是得到了公司股东们的赞赏。

于是，她被提拔了。

直接升为了公司老总，统管全公司所有事务。

当然，股东们之所以一致同意提拔她，最主要的目的，是希望她把直播销售模式搬到玉石珠宝成品的销售上去。

毕竟这已经是直播时代。

传统行业中的大部分商品，都已经通过直播在卖，销量也远比传统的门店模式要多得多。

林琳愉快地接受了新的挑战。

既然有了新的任务，她的工作重心自然得转移到成品这边来，而原石直播销售那边，不仅业务已经上了轨道，而且还有徐海胜这位得力干将在，她就放心把那一块交给了徐海胜。

刚开始还没啥。

但她很快就发现，原石销售那边看似搞得红红火火，但利润却始终上不来。

这是咋回事？

她查来查去，也没找到原因。

而徐海胜告诉她，新业务在起步阶段基本上是这样的，火归火，但基本上是赔本赚吆喝，能保持微利就相当不错了。

他还劝她，眼光得放长远一点，等把用户的认知培养起来，有消费潜力的潜在客户多了起来后，销售额和利润自然也就会起来的。

尽管心存疑虑，但最终她还是选择相信了他。

这一信就接近三年。

直到前些天，她在某个同行客户里遇到了一年前从公司辞职的前三组组长。

这人也是她最早亲自招进公司的。

能力虽然一般，但做事很踏实。

既然遇到了老部下，她自然得象征性地关心一下：“你原本在公司干得好好的，怎么突然就不干了呢？”

“呵呵，林总，销售部早已被徐海胜经营得跟他自家后花园似的，我哪里还混得下去？”

老部下来了这么一句。

紧接着，他跟她讲起了徐海胜在销售部的各种抱团，各种排除异己，只可惜，他作为被排挤对象，对于徐海胜所