983、不能牺牲大家的健康和幸福(2/7)

“我明白。”

陈澈点点头，随即把目光投向窗外流动的灯火，声音沉稳而清晰道：

“曾总的情况，我之前确实了解的不够细致，我以为配足助理团队她就能平衡好，现在看来，是我想简单了。”

郭晓薇连忙道：

“新新，你别多想，曾总自己从来没抱怨过，她经常说能遇到你这样的老板是她的运气，她作为CEO压力大是正常的...”

陈澈打断她，语气温和道：

“压力大正常，但不该以完全牺牲家庭为代价，薇姐，一个健康的公司，不该是建立在压榨任何一个人的健康和家庭上的，尤其是像你们这样的核心高管。”

说完，陈澈拿出手机，直接拨打了欧阳婧的电话，又开始了布置任务。

事情就在哪儿。

你不做，就一定有其他人做。

这通电话打了3分钟，陈澈按照自己的想法安排了一些事情。

时间来到年底，就算郭晓薇不说，陈澈就已经准备减轻他们的工作量。

毕竟发展的太快了，需要时间消化，这本来就是他计划里的事，而且他今天在会议上已经提过了，不算什么安排。

陈澈主要是跟欧阳婧说，以他的名义招聘一个生活管家团队。

用来解决乐旗管理层生活方面的问题，算是他个人对管理层的一些奖励。

另外就是加大秘书处的投入，提高秘书处的工作效率，为管理层分担工作量。

郭晓薇这个牢骚发的好，陈澈正愁不知道该怎么让秘书处直接升级成华开集团那样的秘书会，真是瞌睡来了送枕头啊。

有了秘书会。

他对公司的掌控就多了一份保障。

原来的秘书处，只是履行董事长秘书的职务，用以监督并传达陈澈的声音。

可秘书会不一样。

秘书会是直接行使董事长的权利，变相削弱了各个管理层的权利。

比如说曾倩欣以前事事都要过问，还要具体负责几个部门，可秘书会可以帮她分担一部分工作，比如说人事任命权。

以前是曾倩欣盯着，曾倩欣签字。

现在是秘书会去做，曾倩欣签字。

少了一个工序。

就是少了一半的权力。

从以前的秘书处监督管理层，变成了秘书会和管理层互相监督、负责。

挂了电话，陈澈又亲自给曾倩欣打电话让她今天元旦节，先回去休息。

回头，他对郭晓薇道：

“我已经给曾姐打电话说了，让