第630章 亿万身家，还远吗？(3/7)

全是高阶员工，包括：

创意部总监谭功，制作部总监谢天云，艺管总监方子安；

运营一部总监刘茂亮；运营三部总监王伟；

另有三位副总监和三位高级经理。

这11人，是思雨文化核心骨干力量，包含三大部门的总监。

他们的离开，让鲁明银心痛不已，为了老板的事业，忍~

加上司雨三人，一共14人，坐在摆渡考斯特中巴，来到贵宾停机坪。

一堆人走下中巴车，看着银光闪闪的湾流g650，震撼又激动。

想不到这辈子，居然可以坐上私人飞机！

老板亲自用私人飞机带大家去深城，待遇杠杠的！

大家笑逐颜开进入机舱内部，参观一遍，找位置坐下。

机舱前部是座位，中部是小会议室，后面是卧室、娱乐休息室。

不算床铺，一共有17个座位，还可以再来三个人。

几分钟后，湾流起飞，一头扎进平流层。

飞行稳定后，唯一的空姐瑶瑶，逐一询问需要什么饮料茶水。

杨柳也化身空姐，帮忙搞服务。

当大家全部端上茶水后，司雨来到机场前段、中段交接的地方，找个位置坐下。

拍拍手掌说：“来，兄弟们，咱们开个小会。”

新公司腾辉视频，一期编制是500人。

其中，产品、技术、算法等技术人员占300人。

运营、内容等业务岗，占160人。

法务、财务、人力等支撑岗位40人。

技术不是思雨文化长项，公司一个人都没有，全部由企鹅内部解决。

企鹅高手云集，派出来的技术人员，全是抽调各部门的精英骨干。

司雨派出去的50人，有47名业务岗。

两位董事万松园、周厚资和人力刘凌娟是支撑岗。

160人业务岗编制里，有47名思雨文化的人，比重30。

他们将和企鹅的113名新同事一起，负责打造“视频号”短视频平台项目的内容生态、运营等工作。

在入职之际，开个动员会，统一思想。