第866章 驭下之道(2/4)

“难道不是吗？”

“当然不是，不得不说你李大老板的眼界、决策、魄力甚至是想象力、创造力都是顶级的，但这驭人之术还真是，真是，真是差的远了。”

“别不好意思，你不就是想说我小农意识、底层思维吗？”

看见闹情绪的小狼狗，东方主动把他拉到自己身旁，紧紧的抱着他的胳膊。

也不知道是想感受一下精壮有力的臂膀，还是主动送上豆腐给小李尝一下。

“不管是御下之道、还是驭下之道，都没有那么简单，也没有任何高尚和龌龊，一切都是双向选择，用现在的话语来说就是权利和义务对等的原则。

你反过来想一下，根据事实反推过程，为什么这些姑娘，这些身材、容貌、气质、学历、经历甚至是能力都俱佳的女人，会同意在你看来很苛刻甚至无耻的条件，进入到你的秘书处。

难道他们不知道自己绝对没有飞上枝头变凤凰的可能吗？

尤其是在她们看到我、看到姝鹓甚至是看到朱小雀的时候。”

“还不是想走捷径，为了钱、为了前途，可是自身就带着这样功利现实的目的进来，我们还能相信、信任她们吗？”

“你以为谁都是你，随便一个点子一个创意，就能成就一家公司。

就好像你在互联网大会上的灵机一动、随口一言，现在人家都已经开始行动，并真的跑过来拉投资了。”

对此，李泽沧倒是早有预料，并不奇怪：

“你还是说说御下之道吧，我也补一补短板。”

“我们已经脱离了初创公司的范畴，现在公司的发展、用人的策略，尤其是大多数岗位，能力已经不是唯一甚至不是首要标准，忠诚有时候比能力还重要。”

李泽沧若有所思。

“尤其是你的秘书处这种位置，如果实在不是无人可用，实在不是公司现有的人才已经跟不上公司发展速度，我甚至都不准备从外部招聘选拔你的助理。

你没忘记当初你的指令是两个外部招聘、两个内部选拔吧？”

“对啊，我好像当时是这样说的吧，这四位貌似都是外部招聘的吧？”

“你知道为什么吗？”