第823章(1/2)

没有上司青睐你，再大的才华也没有舞台施展。

享受了一会儿陈伟的拍马屁，顾铁军才尽力忍住勾起的嘴角：

“老弟，你就是喜欢小题大做，这是你靠本事上的，谁有意见就让他设计两个打火机出来看看，是骡子是马拉出来遛遛。”

他在提议陈伟的会上就是这么直说的，一群人碍于陈伟过硬的设计能力只能低头。

没办法，顾铁军实在是太懂打蛇打七寸了，把陈伟的能力展现的淋漓尽致，谁还能掠其锋芒？

没人敢上台反驳，这事就直接落实了。

忍不住嘚瑟一下自己亲自发掘的陈伟，顾铁军说起正事：

“其实你当副厂长还是主要负责设计这块，管理的话，我慢慢教你，明年年初咱好好设计更便宜的打火机类型哈。”

他说得比较隐晦，其实是提醒陈伟明年新厂长任职，新官上任三把火，还是别撞人家枪口上了。

退休了难免人走茶凉，就怕没人给陈伟兜底了。

顾铁军是真心把陈伟当成自己最关心的朋友、子侄，一心为了他好。

甚至还专门找新厂长私下谈过话了，分析了一些利害关系。

陈伟的年龄既是劣势也是优势，至少新厂长辛旅退休前不用担心他想上位，等辛旅退休时陈伟四十多岁，正好磨练好接上趟。

而且平时醉心研究设计图，不会对厂长的决定指手画脚，多好！

反正方方面面都给陈伟铺好了路，连儿子都没能让顾铁军这么上心。

没法子，谁让顾铁军的儿子就是虎父犬子，如今在甲烷厂安心的当个普通工人也好，起码家里能维持生活。

德不配位，必有灾殃。

他要是真把儿子硬提携起来当厂长，只怕顾家那点名声全给糟蹋了。

顾铁军教过儿子很多遍，以为耳濡目染总会让儿子开窍。

但是管理和情商是看天赋的，他大儿子如今四十了，还是七窍通了六窍，一窍不通，顾铁军只能接受冰冷无情的现实。

再看看出色的陈伟，替厂里已经赚了大笔外汇，真是人比人气死人。

有时候他都想跟陈爸换个儿子，总感觉陈伟是他失散多年的小孩，恨