第581章 企业的属性利弊(2/3)

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这些问题并不仅仅源于外部市场环境的变化，更重要的因素在于企业内部滋生出了严重的惰性和腐败现象，使得清澈的湖水被污染，变质、发臭。

惰性让员工们失去了积极进取的动力，工作效率低下，对企业的发展缺乏热情与创新精神；

而腐败则如同一颗毒瘤，侵蚀着企业的根基，一个又一个山头，拉帮结派，任人唯亲，破坏公平竞争的环境，最终导致人才流失，后继无人。

在这样的环境下，再好的企业也只可能走向衰败。

要是咱们北山汽车是国家的资源性企业，我肯定不会开这个口，但是北山汽车是直面整个市场，它需要资本的灵动性，警觉性，恰恰这是咱们很多国企领导不具备的。

国企领导在我看来，他是公职人员，是官，绝不是企业家，他追逐的可能是更高的官位，更高的权力，绝不会是更高的收益。

因为这些钱他们分不到一分，就算采用高薪奖励，咱们最多能给多少？上百万算最多了吧。

可面对几十亿，上百亿的流水，他们那些几十万，上百万的收益，简直就是蝇头小利，时间一长，恐怕心态就变了。

要么自视甚高，觉得自己付出多，回报少，便想方设法从中获益，要么干脆躺着拿钱，享受着高薪，却不作为。

但这两种情况换成社会资本却不会，他们会不停的逐利，会思考如何让自己在市场存活，如何利益最大化，这就跟国企有着本质的区别。

我看咱们是不是可以尝试在企业里设立党支部进行监督，实际经营还是交由社会资本运营。”

赵安邦岂能被这么容易说服，“你说的这些，咱们完全可以使用一些手段来避免，来防止水质的变坏，发臭，就比如实行公推公选，让能者上，庸者下，你们北山市现在不就在试点吗？怎么到了北山汽车就不行了？还是说有别的原因？”

赵安邦就差把你祁同伟在里面实行政治贿赂写在脸上了。

就因为赵家背景强大，你就出卖国家利益获取政治资源？

祁同伟听出言外之意，露出一丝苦笑，“安邦省长，公推公选，也是没有办法的办法，在我看来，如今这些企业的负责人，没有几个是符合标准的，因为他