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第616章 李氏集团2016年的年终盘点(一)

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第616章 李氏集团2016年的年终盘点(一)(2/3)

说到这,他的目光望向了苗佩佩和肖萍萍:“听说今年你们这两边配合的很不错,业绩上涨的非常快。”

苗佩佩点了点头,语气很是自信的说:“今年乐购网的线下布局已经初步完成了,原本我还以为要慢慢的做营销,逐步的提升业绩。

可没想到现在的网红直播带货效果这么好,一下子就把我们的线下业务就带起来了,顺带着让我们的线上业务也增长了不少。”

一旁的肖萍萍的脸上也带着喜色,用很是不可思议的语气说:“我成立这个网红直播公司,只不过是按照晓峰的战略规划去做到,真没想过这么赚钱。

那些网红不但赚了不少直播打赏的钱,还给我们赚了大量的销售提成,让直播平台的亏损大幅度收窄。”

李晓峰点了点头,微笑着提醒道:“取得了这么好的成绩,我也很高兴,但你们一定要明白一点:网红经济是一把双刃剑。

它能迅速提升一家公司的业绩,也能快速翻车,毁掉一个品牌,因此,想要长久的做下去,必须要把自己的根基打稳。

原本咱们是可以提前来搞直播公司的,之所以让你们今年才搞起来,就是在等着佩佩这边的线下布局初步完成。”

苗佩佩和肖萍萍两个人同时点了点头。

李晓峰笑着继续说;“今年咱们开了个虎头,接下来就不能出现蛇尾,你们一定要严把质量关,不要一味的追求低价,做好产品才能生存的更久。

咱们要向豫省的胖哥学习,国家标准只是咱们的最低标准,咱们自己要有更严格的标准。

现在乐购网的规模已经做起来了,团购网的格局已经基本上定下来了,接下来就是存量时代的竞争了。

在存量时代,竞争靠的是核心竞争力,而这种低门槛、矮护城河的行业,真正的核心竞争力就是管理和服务。

管理和服务谁都会说,但管理和服务可不是一句空话,是需要用真金白银来打造的。

如果你给属下的员工发一个月3000块钱的工资,你怎么指望着员工会给消费者带来好的服务?怎么能指望着管理人员去执行严格的管理制度?

给的钱少,人家能给你干活就不错了,要求太多的话,人家就辞职不干了。


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