番外35 成年人之间那些容易踩坑的潜规则(2/4)

片不过是为了满足自己的虚荣心而发的。这就提醒我们，在看朋友圈时，不要被别人营造的“人设”所迷惑，要保持理性和客观。

职场潜规则：晋升路上的荆棘

功劳归属的微妙平衡

在职场中，工作成果的功劳归属往往有着微妙的潜规则。有时候，你辛苦完成的工作，功劳可能会被领导或同事抢走。比如，在一个项目中，小刘负责主要的策划和执行工作，付出了很多心血。但在向上级汇报时，他的直属领导却将大部分功劳揽到自己身上，只简单提了一下小刘的名字。小刘心里很委屈，但又不敢直接和领导理论。这种情况在职场中并不少见，很多领导为了显示自己的领导能力和业绩，会在一定程度上抢夺下属的功劳。而作为下属，既要懂得维护领导的面子，又要想办法在合适的时机让自己的努力得到认可，这其中的度很难把握。

办公室政治的漩涡

办公室政治是职场中最让人头疼的潜规则之一。不同的部门、不同的小团体之间常常存在着利益纷争和权力斗争。在一家公司里，市场部和销售部一直存在矛盾。市场部觉得销售部不配合自己的推广方案，销售部则认为市场部的方案不切实际，不能带来实际的销售业绩。夹在中间的员工就很为难，稍有不慎就可能被卷入这场政治漩涡。比如，小王是一名普通员工，在一次跨部门会议上，他不小心说了一句偏向市场部的话，结果被销售部的同事记恨，在后续的工作中处处给他使绊子。要想在职场中避免被办公室政治所伤害，就需要保持中立，不轻易站队，同时提高自己的工作能力，让自己有足够的价值，不被这些内部斗争所左右。

加班文化背后的真相

在很多公司，加班文化盛行，但这背后也隐藏着潜规则。有些公司的加班并不是真的因为工作任务繁重，而是一种“表演”。领导不走，员工也不敢走，即使工作已经完成，也要假装在加班，以显示自己的勤奋和对工作的敬业。小张所在的公司就是这样，每天晚上八九点，办公室里还灯火通明，大家都在“加班”。但实际上，很多人都是在刷手机、看网页，真正在工作的没几个。这种加班文化不仅浪费员工的时间和精力，还会形成一种不良的工作氛围。然而，作为员工，又很难打破这种局面，因为一旦不