第572章 快速发展所带来的心态问题(3/3)

分润的。

这样的话哪有只有他们第三野战军指挥这场作战来的好。

毕竟人和人之间最怕的就是对比玲珑麾下的参谋团，实在过于精锐和优秀了

所以在听到李云龙拒绝了担任最高指挥官的这个提议之后，他们也是松了一口气。

后面那些参谋还有指战员们松了一口气的行为，自然是难走在前面的，老总发觉他直接停下了脚步，然后看向了后面的一众指战员。

“你们刚刚干什么？你们是觉得李云龙拒绝了指挥作战这件事情就觉得松了一口气了？”

别的行为老总还能接受，偏偏只有这个行为，他完全不能接受。

意味着什么？这意味着自己手下的这些指战员已经自己知道自己不如别人，而且还不想着去学习，反而是在这里庆幸人家不来？

这样的行为从一开始就是错误的。

“我告诉你们，你们现在该想的不是人家的指战员和参谋团不过来，你们就可以松一口气。”

“你们怎么不想想怎么从人家身上学到更多的知识和能力，加强自己，如果加强自己，能够和他们做到一样的，你们还会害怕吗？”

如果正常发展的话，其实这种事情是不会发生的，但是李云龙有大量的系统军官，在系统军官面前这些半吊子出身的军官和参谋们差距就太大了。

差距大所带来的结果只有两个，一个是被差距大到打击放弃，另外一个是奋起直追很明显能够奋起直追的人没有多少。

而发现了这个问题的老总怎么可能会让这个问题继续存在下去，他自然是转身开始教育起了自己的部下。

“关于这个问题，从今天开始你们就去写一份检讨，明天的时候交给我，我要看看。”

“还有关于这个问题，我也会向上面继续反映然后开会解决一下这个问题不能拖，必须解决。”