第515章 平衡发展(2/4)

不稳定，进而影响整个星系的平衡。\"

具体实施中，苏钧展现了非凡的协调能力。他不是简单地制定规则让各文明遵守，而是深入理解每个文明的独特需求，然后设计出既符合整体平衡又满足个体发展的方案。

对于那个最具攻击性的高科技文明\"钢铁联邦\"，苏钧没有直接限制它们的扩张，而是引导它们将精力转向技术创新和内部优化。

\"你们的技术水平确实令人印象深刻，\"苏钧在与钢铁联邦的领导者会谈时说道，\"但真正的强大不是占据更多的星球，而是创造更好的生存方式。\"

他为钢铁联邦设计了一个雄心勃勃的\"内部发展计划\"：通过技术创新提高资源利用效率，通过社会改革提升文明内部的和谐度，通过对外合作而非征服来获得所需资源。

\"这样做的好处是多重的，\"苏钧耐心地分析，\"你们能够获得更高质量的发展，同时也为其他文明提供了学习的榜样，而且最重要的是，这种发展模式是可持续的。\"

钢铁联邦的领导者起初对这个提议表示怀疑，但当苏钧展示了详细的可行性分析和潜在收益评估后，他们开始认真考虑这个方案。

对于那些落后的文明，苏钧采用了\"渐进支持\"策略。他没有提供颠覆性的高科技，而是根据每个文明的接受能力，逐步引入适合的技术和知识。

\"发展的目的不是变成别人，而是成为更好的自己，\"苏钧在与一个农业文明的长老会谈时强调，\"我们的帮助只是为了让你们更好地实现自己的潜力。\"

最令人印象深刻的是苏钧处理文明间冲突的方式。当两个相邻文明因为资源争夺而濒临战争时，苏钧没有简单地调解纠纷，而是帮助它们重新审视自己的真正需求。

\"你们争夺的这片星域确实富含矿物资源，\"苏钧对双方代表说道，\"但如果你们能够合作开发，不仅能够避免战争的损失，还能够获得比单独开发更大的收益。\"

他为两个文明设计了一个详细的合作方案，包括资源分配、技术共享、利益分成等各个方面。更重要的是，这个方案还考虑了长期的可持续性，确保合作能够持续下去。

\"这种合作模式一旦