第288章 角色分配(1/3)

市场推广目标确定后，王聪意识到团队中的角色分配亟需重新调整，以便更好地利用每个成员的特长和兴趣。他希望通过优化角色分配，提升团队的整体效率和协作能力。为此，他决定召开一次专门的会议，讨论每个人的角色分配。

会议开始后，王聪首先发言：“大家好，感谢你们在过去几天的努力。我们已经设定了清晰的市场推广目标，现在是时候对我们的角色进行调整，以确保每个人都能在各自擅长的领域中发挥最大价值。”

“我觉得我们在第一次会议上分配的角色是个不错的，但随着项目的推进，有些地方可以进一步优化。”苏婉说道，“我们应该根据每个人的特长和兴趣，重新审视一下角色分配。”

“我同意。”李静补充道，“例如，陈晓萱在社交媒体方面的经验非常丰富，她可以更有效地负责这一块。”

王聪点头表示赞同：“是的，陈晓萱，你在社交媒体方面的能力确实很强。我们会调整你的角色，使你能够更好地发挥自己的优势。”

“谢谢王聪！我非常乐意承担社交媒体的责任。”陈晓萱微笑着回应，眼中闪烁着期待的光芒。

“那我就先来总结一下目前的角色分配。”王聪开始记录在白板上：“首先，苏婉负责品牌知名度的提升，包括宣传材料的设计和媒体联系。李静负责用户获取，设计用户注册的活动和引导。陆铭则负责用户活跃度，优化产品，确保用户持续关注。接下来，陈晓萱将负责社交媒体的运营和推广。”

“我觉得这个分配很合理。”陆铭说道，“同时，我也希望能够参与用户反馈的收集，以便更好地了解用户的需求。”

“这是个好主意，陆铭。”王聪表示支持。“在用户活跃度方面，你可以与陈晓萱合作，利用社交媒体收集用户反馈，这样可以确保我们能够及时调整产品。”

“我也可以在视觉设计方面提供支持。”李静提议，“如果陈晓萱需要任何视觉内容，我会乐意帮助她，确保我们的社交媒体内容吸引眼球。”

“太好了，李静。”陈晓萱回应道，“我会和你保持紧密联系，确保我们的社交媒体内容既美观又有吸引力。”

王聪继续说道：“那么，接下来，我们还需要明确每