第1622章(1/3)

谈话的气氛轻松又愉快，不过都是无关紧要的事情，田建军开始的时候有些不明白，既然叫自己过来汇报一下工作，为什么又绕着？

要知道领导不问关键的事情，下面的人又怎么提及这些事情呢？

打太极，模棱两可的问了一些事情，就是不问到点子上，这是什么意思？

不过一会儿之后，田建军才恍然大悟，他才明白过来是怎么回事，从自己心里佩服：领导就是领导，不同于一般人。

不问关键的事情，不是不想问，而是不到时候，什么样的时候才是时候呢？

田建军知道，自己只不过是个‘打酱油’，说是来汇报工作的，其实就是为了给韩景打掩护的，你想想看，要是只叫韩景过来谈事情，那事情的性质就不一样了。

田建军有没有想法，倒是不重要，要是的韩景变得太显眼了，太招风，世上没有不透风的墙，领导也有自己的想法，不想让其他的人知道的想法。

田建军想明白了，便找个借口，回避了，留下韩景一个人单独汇报工作，大家都是明白人，当然都是心领神会，看破不说破，官位稳稳坐。这可是官场中通行的话。

无论是什么级别的领导，都是喜欢‘懂事’，有眼力的下属，因为这样的下属不用操心，也不需要费什么心思，有的甚至都不需要暗示性的提醒，就知道自己想要做什么事情，想要说什么话。

你想想看，这样的下属多省心啊！

不像有的人不懂得官场的‘人情世故’，又没有眼力，不要说暗示性提醒了，就是说出来，也不一定能全部领会。

田建军怎么会不知道领导的意思呢？他知道有些事情，有些话不方便让自己知道，至于是什么样的事情，他也不会去追寻的，因为他知道好奇心害死猫的道理。

等韩景从院子里走出来的时候，已经是一个小时后的事情了，这样的情况很少见的，要知道领导身份不一般，和他能谈话一个多小时的人实在不多。

从韩景的脸上看不出来有什么异样的表情，韩景还是平常那样，所以说，要从脸色表情来揣测谈话的效果怎么样，很难判断出来的。

官场中的人，要是练出来了不以物喜不以己悲的境界，就标志着你是一个成功官员，是一个出类拔萃的官员，是一个前途无量的官员。

深藏不露，无论是什么样的事情都是面不改色，这样的人当然是成就大事的人，也是难以捉摸的人。你想想看，如果你有一个高深莫测的