第422章 贡献点制度(1/3)

义务劳动，本来就不是一个合理的办法！

毕竟谁也不愿意免费干活，就算会提供饭团，那也仅仅只是吃饱而已，对生活品质毫无提升。

普通幸存者会买账，但是天赋觉醒者可不会。

“莹露，你觉得用什么样的手段，能够鼓励幸存者呢？”

杨莹露站的笔直，双手环抱着报告，沉声片刻后，道：“仅仅只是饭团的话，确实无法吸引大家！对于普通幸存者，他们更加渴望觉醒凝液，对于有一定实力的天赋觉醒者，他们肯定更需要t形药剂……不管怎么说，都不可能单单凭借一件物品，让大家都满意。”

“说的有道理！”陆深点了点头：“你的意思是，不同的人要给予不同的好处？”

“不错。”

“不过，这样价值的不匹配，可能会引起幸存者们之间的不满。”

“为何不按劳分配？”

此话一出，陆深眼睛一亮，似乎想到了什么：“有道理啊！”

让他想到一个极好的制度，那就是贡献点制度。

每一个幸存者参与义务工作时，都可以获得一些贡献点，然后可以利用这些贡献点，向他兑换一些药剂和其他物品。

他将这个想法说出，杨莹露思考了片刻后，也是认真的点了点头，并且建议道：“老大，我们也可以给他们派发一些任务，或者是让他们利用一些物资来兑换贡献点！”

“不错，这个体系可以完善一下，争取在整个第六区运行。”

陆深思索着，开始完善和构架这个体系。

从需求出发，他需要劳动力和资源！

因此，幸存者只要能够提供这两方面的价值，就可以兑换贡献点。

仔细罗列出来，劳动力方面，主要就是修建城墙、运输青铜石、建造房屋、打扫聚集地等，这些或是困难或是简单的义务劳动，都可以定价不同的贡献点。

资源方面，如果幸存者上交变异生物血肉、红色血肉、辐射核心等重要资源，可以兑换贡献点。

为了丰富整个体系，还可以设立一个任务派发系统，官方下达一些任务，完成后也可以获得一些贡献点。

而根据贡献点的价值，分别将各种药剂