第63章 被偷家了？(3/7)

却非常紧缺。

“即便张勇来了，人手还是不够，尤其是中高层领导。”

破晓现在几乎没有严格意义上的高层领导。

除了他这个老板，下面最能管事的就苏畅了。

但苏畅这人，说实话，当个中层领导可以，但没法坐到高层领导的位置上。

别的不说，单说他之前的态度就不够端正。

如果让他做公司的高管，肯定会引起基层员工的不满和不服气。

张勇也有同样的问题。

“我还要兼顾学校那边，有时候可能会分身乏术。破晓这边是时候招聘一个职业经理人了。得有学历、而且有靓丽职场履历。只有这样才能让公司的员工心悦诚服。”

和张勇告别后，江风就回到了破晓总经理办公室。

打开电脑。

收拾下情绪，江风打开笔记本电脑登录到某招聘网站，看了一下破晓的招聘情况。

最近随着破晓的委托订单越来越多，公司的人手已经严重不够了。

江风前几天就让人事在招聘网站上发布了招聘启事。

这几天，江风一直在查看投递过来的简历，但都不是太满意。

今天又有不少简历投递进来，毕竟江风给的月薪还是比较高的。

不说同行业最高，薪资水平绝对是同行业一线水平。

但把今天投递的简历全都翻看一遍后，江风依然不太满意。

“网上招聘感觉很不靠谱的样子，还是去人才市场弄个摊位招聘吧。”

就在江风准备退出登录的时候，又一封新的简历进入了后台。

投递简历者叫苏水月。

没贴照片，但很难让人不在意。

毕竟上面的毕业院校写着：青华大学。

而且毕业五年了。

江风从没想过招一个青华大学毕业的人进来。

毕竟，像青华大学毕业的学生，那些大公司都抢疯了，怎么可能轮到他一个资产只有几百万的小调查公司捡漏？

就算捡漏，他也不一定养得起啊。

据统计，毕业五年以上的青华毕业生平均年薪超过三十万。

而且，这份简历