第465章 岩台开启干部改革(3/4)

大搞一言堂，但是手底下也是有能人的

比如丁义珍

丁义珍为什么能够收到李达康的重用，就是因为他能为李达康搞来需要的资金啊，

可是这一世，根据祁同伟在岩台这边调查的结果来看，完全不是这么回事啊！

下面的这些人，一个个的，都成了应声虫！

这他么的还怎么干事啊！

这也是祁同伟下定决心要在岩台来一次大的行动，彻底改变现在的干部队伍的原因！

祁同伟这么想，这么做，也能不说完全错了

之前介绍过，李达康搞经济无外乎两个字，拆和建

即通过大规模的对房地产行业的投资，对大规模的基础工程的建设，来推动发展

无论是房地产还是基础工程，根本不需要你有多少能力，只需要下面的人按照李达康提出来的要求执行就行了

至于其他的，不需要你来管

这也是为什么会有这么多应声虫的原因

当然了，应声虫和没有能力也不应该完全画等号，毕竟你在体制里身居高位了，要说没能力，是个草包，这也不应该

之所以出现祁同伟生气的现象，一个自然是大家习惯了当应声虫

而另一个，就是李达康的刻意针对了

岩台的发展是建立在民营经济的迅速的发展基础至上的，可是李达康的政策和岩台的政策不符

这引起了很多人的反对

因此，在李达康彻底的掌握了局势之后，这些当初反对的人，全都被李达康针对了

长久下来，那些有想法的干部自然不见了，剩下的，就只能能使当一个应声虫了！

因此，哪怕大家都知道了祁同伟和李达康不一样，但长久的习惯下来，想要让他们立马改掉，那里是这么容易的事情！

这些原因祁同伟也明白

但明白归明白，该有的措施必不可少！

既然你们短时间改不过来，那好，我来帮你们改！

能改过来，能证明自己的能力，那就继续待在这个位置上

改不了，证明不了自己的能力，趁早滚蛋！

3月28号，岩台市委市政府联合下发