第一百五十四章 有点焦虑(2/5)

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而且半成品制作出来的味道虽然比一碗餐厅店里售卖的味道会次一些，只是一点点，但是真的懂行的人很容易就能喝出其中的不一样来。到时候祝一宛调走制茶师的话，那这家店就基本上废得差不多了——一开始你给人家的标准是满分，后来满分变成了九十分，虽然还是很优秀的分数，但是能接受的人肯定不多。

至少祝一宛自己扪心自问，作为消费者，她多半是不会接受的。

凭什么之前花一样的价钱可以买到更好的产品，现在我花这个价钱就只能买到一个差不多的替代品，这当然不行了。

所以祝一宛是绝对不会做这件事的。

不过阮酒是真的很靠谱，店面装修结束了一个月之后，她招兵买马，基本上就已经组织好了一个团队了。

因为招兵买马比较早，店面还没有这么快——至少要先等三个月吧？

阮酒就想了个主意，直接就把人打包送到了祝一宛这里，让祝一宛先培训一下这些人。

祝一宛：.......

好家伙，这意思是阮酒在生产之前，自己就真的要围着这家店打转了吗？

祝一宛自己是拒绝的，只不过要培训的话，也可以先进行一些简单的培训，正好店里也不需要两个制茶师——以现在一碗餐厅的规模来看的话，两个制茶师可以说是对人才极大的浪费，也就是祝一宛后面有别的打算才愿意这样浪费金钱的。

所以培训的事情就让一个制茶师去做了，也不用培训什么很厉害的技术，除了一碗餐厅制茶过程会比较原生态之外，现代其他的茶饮店面的制茶都很依赖机器，她和阮酒联合办的这个店面基本上也是这个道理的。

首先要教会员工使用机器，然后教会他们融会贯通茶饮其中的门道，不用深入研究，但是要有了解。也不知道是不是真的因为很早就开始招人了，阮酒这人仗着可以送到祝一宛这里来培训，所以有点有恃无恐，这次她选的几个员工都是毫无经验的。

好在祝一宛也不在意有没有经验，她们这个店面也不是一定要有经验的人才能镇得住。

培训了一个月之后，祝一宛就把人给送回去了——按照现在的水平，一个月已经是很长的培训时间了。

阮酒看着就这样让人才荒废着也不是个道理——虽然自己现在已经开始给人发工资了，但是第三行业嘛、服务业嘛，大家都知道的，真正赚钱并不是死工资，而是销售量带来的提成。

这可是S市，就阮酒给的那点工资能有什么用？说实