第172章 团建的筹备(3/6)

队沟通。

这位培训师不仅拥有丰富的团队建设经验，更擅长通过巧妙的互动和引导，激发团队成员的潜能和创造力。他的加入，无疑为这次团建活动注入了更多的专业色彩，让团队成员在轻松愉快的氛围中收获成长与提升。

在邀请培训师的过程中，我也经历了一番波折。起初，因为我们公司的规模和知名度，这位培训师对我们的邀请并不是很感兴趣。但我并没有放弃，我通过各种渠道了解他的工作风格和理念，然后给他写了一封诚恳而详细的邮件，阐述了我们公司对团队建设的重视以及这次团建活动的重要意义。也许是我的真诚打动了他，最终他同意了我们的邀请。

那封邮件，我写得格外用心。我详细介绍了公司的发展历程和团队的现状，强调了我们对提升团队凝聚力的迫切需求。

我还分享了一些团队成员在工作中遇到的沟通和协作方面的问题，希望能让他感受到我们的诚意和决心。

在邮件的结尾，我写道：“我们真诚地希望您能加入我们，用您的专业知识和丰富经验，为我们的团队注入新的活力和动力。相信在您的帮助下，我们一定能够打造出一个更加团结、高效的团队。”发送完邮件后，我每天都怀着忐忑的心情等待着回复，心里不停地祈祷着他能够答应。

在这个过程中，楚天，公司主管，给予了我极大的支持和鼓励。他是一位充满智慧的导师，总是能在我迷茫和困惑的时候，为我指明方向。

每当我向他汇报团建活动的筹备进展时，他都会认真倾听，然后给出一些建设性的意见和建议。他的指导让我受益匪浅，让我明白了如何从公司的整体战略出发，去思考和规划这次团建活动。

楚天主管总是那么耐心和细致，他会认真地看着我准备的方案，不时地微微点头，或者用手中的笔在上面做一些标注。“兮兮，这个环节的设置可以再增加一些互动元素，让大家更好地参与进来。”

他的声音温和而坚定，让我感到无比的安心。有时候，他还会和我分享他曾经参加过的一些成功的团建活动的经验，让我从中汲取灵感。

而谦千，楚天的助理，总是默默站在楚天身边，也给了我很多帮助，让我的策划少走了很多弯路。

他时