第234章 只筛选，不培养。(4/4)

薪幅度，

他们的工资可高出同行业水平不少，

楚尘伸手压了压，

继续道。

“新招聘的员工还是按行业的薪资来，做得好的，可以在半年或一年涨一次薪，有特殊人才，报到我这里来，薪资可以谈，再者，薪资涨上去了，公司的规章制度也要严格执行，像一些上班时间摸鱼的行为要杜绝，此事由人资叶主管负责。”

楚尘看向叶思莹，

继续道。

“我对待员工的准则是只筛选，不培养，薪资待遇可以提高，但不会容忍谁在上班时间摸鱼。”

“明白了，楚总。”

叶思莹笑容满面的点点头，

还沉浸在上涨百分之四十薪资的喜悦中。

其他的主管也是纷纷附和。

由于涨薪这个决定，

大大刺激了大家的积极性，

后续的讨论也进行的十分的顺利，

没一个小时就已经大致商定了大方向，

接着人资部的叶主管就走出会议室，

召集公司所有人开会，

也算是楚尘第一次与全体员工见面了。