「狂飙,我卖房子赚了几万亿」

第333章 往事雄风依旧

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第333章 往事雄风依旧(2/3)

,这些居心不良的股东们终于露出了狰狞面目。他们在董事会上联合施压,以强硬的姿态将往事从董事长的宝座上拉下马,并毫不留情地剥夺了他在公司中的所有职权。一夜之间,往事从众人瞩目的商业精英沦为了无所事事的闲人,只能黯然神伤地待在家里,眼睁睁看着自己多年来的心血付诸东流。

所以,当郭涛和老陶说出这样的条件以后,往事答复道:“年薪我不需要一个亿,因为我不缺钱,我只要拿20的股权就可以了,赚多少,根据我的能力来确定,但是我需要公司明确我的权利,那就是在房地产领域我可以一个人说了算,而不需要层层汇报,只要答应这个条件,我就加盟!”

郭涛和老陶异口同声的说到:“没问题!”

随后,郭涛代表公司和往事签署了协议,明确了往事的职责。而往事也开始了新的征程

往事踏入新世界房地产集团那扇宏伟的大门后,便马不停蹄地着手开展一项至关重要的工作——组建新世界地产的区域板块。他深知,合理划分区域对于公司未来的发展战略和市场布局具有举足轻重的意义。

经过深思熟虑和详细调研,往事最终将广袤的华夏大地划分为七个独具特色的板块:充满活力与机遇的东北区域,资源丰富且潜力巨大的西北区域,经济发达且气候宜人的华南区域,历史悠久文化底蕴深厚的华北区域,繁华富庶引领潮流的华东区域,交通枢纽地位显着的华中区域以及以美食和独特风情着称的川渝区域。

完成区域划分只是一个开端,接下来,往事迅速展开了大规模的人才招募行动。他精心制定了招聘计划,明确各个岗位的职责和要求,并通过多种渠道广泛宣传。一时间,来自五湖四海的优秀人才纷纷投递简历,竞争激烈异常。

面对如潮水般涌来的求职者,往事秉持着严格把关、优中选优的原则,认真筛选每一份简历,组织多轮面试考核。他不仅注重应聘者的专业能力和经验,更看重他们的创新思维、团队协作精神以及对房地产行业的热情和洞察力。

经过一番紧锣密鼓的选拔,一批精英脱颖而出,顺利加入到新世界地产的大家庭中。这些新成员各自怀揣着梦想和才华,摩拳擦掌准备在自己所属的区域大展拳脚,共同助力新世界房地产集团在华夏


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