第二百六十三章 军事训练的创新方法尝试(4/7)

环节，分别能起到哪些关键作用？我们的战术应该如何相应调整？”周思君在会议上问道。

“我觉得在进攻时，新装备可以提供更强大的火力压制，我们可以采用迂回包抄的战术，利用新装备的优势突破敌方防线。”一位指挥官说道。

“在防御方面，新装备的预警功能可以提前发现敌方动向，我们可以提前布置防御工事，进行有针对性的防御。”另一位指挥官补充道。

经过多次讨论和实战演练，一套结合新装备的全新战术体系逐渐形成。

然而，在将新战术体系应用到训练中的时候，又出现了新的问题。

“报告长官，新战术对各小组之间的配合要求太高，我们在训练中经常出现失误。”

周思君意识到，新战术的实施需要更加紧密的团队协作和精准的执行。于是，他加强了团队协作训练，增加了小组之间的磨合时间。

“同志们，新战术的成功实施离不开大家的默契配合。每一个环节都至关重要，大家要相互信任、相互支持，确保战术的顺利执行。”

在周思君的坚持和努力下，新的训练方法逐渐展现出成效。士兵们在模拟实战中的表现越来越出色，对新装备的运用也愈发熟练。

“周长官，这次模拟演练，士兵们的表现比以前有了质的飞跃，新的训练方法确实有效！”张教官兴奋地向周思君汇报。

周思君脸上露出了欣慰的笑容，“这只是一个开始，我们不能满足于此。未来，战争形势还会不断变化，我们的训练方法也要持续创新。”

然而，就在大家对新训练方法充满信心的时候，更高层的领导来视察工作，对新训练方法提出了一些质疑。

“周思君同志，你们的创新训练方法虽然有一定的亮点，但也存在一些风险和不确定性。这样大规模地改变训练模式，是否过于激进？”领导严肃地问道。

周思君心中一紧，但他迅速镇定下来，回答道：“首长，我理解您的担忧。创新训练方法确实面临一些风险，但当今的战争环境迫使我们必须做出改变。我们在推行过程中，一直在不断地发现问题、解决问题，逐步完善训练体系。从目前的训练成果来看，士兵们的综合素质有了显着提升，这对于提升部