第132章 演讲上任(2/4)

经理的胡永利，另一个就是向前飞，演讲竞争就是在他俩之间进行的。

这天夜晚，南江饭店的大礼堂内灯火通明，座无虚席。胡永利首先上台进行了演讲，此人一直在宾馆的领导岗位上工作，可谓经验丰富、手段老道，很有管理水平，口若悬河，滔滔不绝，得到了在场许多领导的好评。

虽说，胡永利在官场中摸爬滚打了很多年，深知这年头，干得好不如干得巧，干得巧不如干到领导的眼皮里，只要能够入了领导的眼，领导就会认为你是一个有能力的干部，将来提拔的时候就会想起你这个人。说白了就是“不怕群众不满意，就怕领导不注意。”所以，他在自己的管理理念中，尤其是对饭店职工的管理制度中提出了一点，那就是：必须通过考核，实行打分计分的方式，确定职工们的工资收入和奖金数目。

然而今日，他却严重失算了，完全没考虑到，今天是民主测评，投票。考核，他曾经在饭店里搞过，某些领导是很满意，也很赞赏他的能力。但职工们都亲身经历了，心知肚明，常常私下里埋怨过他，说：“考核考核，哼哼，胡总不就是想扣咱们的钱吗？！”试想一下，职工们靠工资吃饭，养家糊口，谁情愿自己的辛苦钱被克扣呢？这样一来，这胡永利的形象在饭店职工们的心目中大打折扣，一落千丈，跌入谷底。

与之相反，向前飞西装革履，春风满面，洋溢着自信，讲述完了自己的管理理念和方式以后，最后，他这样说道；

“同志们，兄弟姐妹们，以上所讲的内容就是我的管理理念和发展南江饭店的改革方案和计划。如果在座的同志们和亲爱的兄弟姐妹们，你们认为我的方案和计划可行，相信我向前飞一旦当上总经理，能够在最短时间内，把南江饭店发展到一个新的高度，使我们在座的每一个人的收入在现在的基础上，提高到一个新的阶段，切切实实地获得相当的利益和实惠，说白了也就一句话，如果大家相信我，一定能让大家都赚到钱，多赚钱，走向富裕。那么，我衷心地希望在座的南江饭店的每一位，请你们举起你至高无尚的手臂，真诚而勇敢地投上你宝贵的一票。谢谢！”

有钱赚，多赚钱，谁不高兴？向前飞话音刚落，顿时掌声响起，犹如雷鸣。

台下，坐在第一排的单小小也鼓起