第271章 瑕瑜犹易辨，人鬼实难分(1/3)

于是，老沙开启了疯狂的反击报复行为。

先是以人手为由，开源节流，将雷钧手下所有能砍的人都砍掉，只剩下像谈日新、阿伟这样的、老板亲自请回来的人，那就造就了谈日新能全线接触公司所有在售项目，虽然忙得不可开交，但却将公司里所有的老底盘了个遍，什么项目、人事全都在短时间内摸清了，最令老沙没想到的，她低估了谈日新的工作能力，她认为这样可以让谈困于各个项目之间的琐琐碎碎，却不曾想到，她此举却帮谈扫清新人入旧环境的阻碍，降低了磨合的成本和时间；二来，由于的确是缺人，雷钧出去应酬，身边连带个人都没有，事事也只能谈日新亲自跟雷钧上，这样却开启了雷钧和谈日新之间的革命友谊。

为此，老板却更加放心了，因为，两位都是亲自严选，又各自单独向老板汇报，对，名义上虽然雷总貌似是高一级，但谈日新是不需要对任何人报告，只需对老板负责便可以了，这个是作为谈日新入职公司最吸引他的一点。同时的，两位都是能人异士，老板感觉自己如虎添翼了，因此，对老沙此举并无任何异议。

这样可苦了做事的那两位，日场接着夜场，但老沙却轻敌了，忘了这两位，都是何等聪明之人，这样的环境，反而令到他们俩更结成了同一条战壕里面的难姐难弟。

为了应对老沙对于公司制度的五时花、六时变，他们俩会非常有默契地打配合，一个里一个外，随时能补位又随时的灵活多变，这种随机应变甚至都能培养出肌肉记忆，之前不是在会议上见识到雷钧眼一转，谈日新便马上接话的绝活，两个人说话如出一辙，事前却没有任何时机去碰头对口供。

此等默契，不是一朝一夕就能形成的，看得出必须是经过艰苦卓绝的长期反复锤炼、多次失败后、复盘检讨才能成就到彼此的。一个黑，一个便白。知道上面想要往东，一个往南，一个往北极限拉扯，最后的话折中在中间，虽然不是最想要的南或北，但至少不是上面的东，这样便已经比原来预设的要好很好了。

说真的，真的很是羡慕他们俩能培养出此种革命感情，如果我在职场上能有如此一个战略伙伴，该是人生最大乐事。但有时候却又想，就普通推进一件很小很简单的事，却事事卡，事事要，既要、还要……要满足