第201章 上班制度(2/4)

然不合情理。如此一来，相关规定在实际执行时便无法做到那般严苛了。

然而如今情况已然大不相同！那位身居要职的第一把手居然并不在本地居住，而是每日往返通勤，宛如一个走读生一般。

如此一来，一旦职工们于夜间遇到棘手难题急需解决时，却发现根本无法找到这位一把手。他们只能无奈地干等，别无他法，非得等到次日白昼，待其前来上班方可。

但令人苦恼的是，即便到了白天，众人前往其办公室寻觅，往往也是扑空一场，难以觅得其踪影。

长此以往，这般状况使得群众们渐渐地心生不满。毕竟，大家所面临的问题亟待处理，而负责人却总是神龙见首不见尾，这让他们感到十分困扰和失望。

久而久之，群众心中的怨言与日俱增，对这种工作状态产生了极大的意见。

林书记目光如炬地紧紧抓住了这一突出矛盾，毫不犹豫地决定召开一次全体机关工作人员大会。

会上，他神情严肃、语气坚定地再次着重强调了上班制度的严格落实问题。不仅如此，为了确保制度能够得到切实有效的执行，林书记还精心制定了一套详尽的奖罚制度。

这套制度明确规定：由办公室主任全权负责具体的落实工作，包括每天早上的点名和签到事宜。而林书记本人则亲自上阵，监督整个执行过程。

一旦办公室主任将违反规定的人员名单递交给林书记，那么在发放工资的时候，就会严格按照这份名单进行相应的扣罚处理，绝无半点商量余地！无论是谁触犯了规定，都不会被留情面。

如此这般，身为单位的一把手，他实在没有办法，只能身先士卒、亲力亲为了。每一次上班的时候，他都会特意提前五到十分钟抵达办公室。

要是赶上晴天那倒还好，可一旦遇到刮风下雨天，情况就变得有些棘手了。不过呢，即便是面对这样的艰难险阻，对于林书记来说也算不得什么大不了的事情。

因为他常常会把自己所面临的这一点点小困境和红军长征时的两万五千里相比较，并感慨道：“想想当年红军走过的两万五千里路，经历过那么多生死考验，我现在这点儿困难又算得了什么呢？”

然而需要说明的是，这些所谓的困