第7章 职场竞争(2/2)

项目提出了一些苛刻的要求，刘悦抢先发言，提出了一套看似完美的解决方案。苏婉莹心里一沉，但她没有放弃，仔细思考后，她指出了刘悦方案中可能存在的风险，并提出了一个更加稳妥的替代方案。

客户对两人的表现都很满意，但最终的决策权还是在上司手中。上司在权衡之后，决定综合两人的方案，取长补短。

随着项目的推进，苏婉莹和刘悦之间的竞争愈发激烈。刘悦总是能在关键时刻抢占先机，而苏婉莹则凭借着自己扎实的专业知识和不屈不挠的精神，紧追不舍。

有一天，公司接到了一个紧急任务，需要在短时间内完成一份重要的报告。苏婉莹和刘悦都主动请缨。上司决定让她们各自带领一个小组，同时进行，看谁能更快更好地完成任务。

苏婉莹带领着自己的小组，迅速分工，大家齐心协力，有条不紊地开展工作。刘悦那边也毫不逊色，她的小组充满了激情和活力。

在这个过程中，苏婉莹发现刘悦的小组似乎掌握了一些内部的机密数据，这让她感到十分疑惑。经过一番调查，她发现原来是刘悦通过不正当的手段获取了这些数据。

苏婉莹拿着证据找到了上司，上司大发雷霆，对刘悦进行了严厉的批评。刘悦的形象在公司里一落千丈，她的团队成员也对她失去了信任。

苏婉莹并没有因此而沾沾自喜，她知道，真正的竞争是靠实力说话。她继续带领着自己的团队，努力完成任务。

终于，在截止日期前，苏婉莹的小组率先提交了报告。这份报告内容详实，分析透彻，得到了公司高层的一致好评。

刘悦的小组虽然也按时完成了任务，但由于之前的事件，他们的报告并没有引起太大的关注。

经过这次事件，苏婉莹在公司里的地位得到了进一步的提升，而刘悦则陷入了低谷。然而，苏婉莹并没有放松警惕，她知道，职场的竞争永远不会停止，只有不断提升自己，才能立于不败之地。