第127章 高层会议中的博弈(4/4)

在公司内部激起不同的波澜。高层的裂痕，意味着她必须在团队中采取更强的控制力，否则，企业将面临更严重的分裂风险。

经过了几个小时的激烈讨论，会议终于进入了尾声。慕容晓晓站起身，环视一圈，深深地吸了一口气。

“我已经听取了每一位的意见，大家的关切我都理解。”她沉声说道，“接下来的路，我们必须凝聚力量，共同面对挑战。”

她停顿了一下，语气变得更加坚定：“我们将调整战略，减少无谓的外部扩张，集中精力发展国内市场，优化现有业务结构。我相信，只要我们稳住国内市场，整合内部资源，未来依然有机会实现更大的跨越。”

高层会议逐渐结束，但每个人都知道，新的挑战才刚刚开始。在接下来的几个月里，公司是否能够顺利度过这场危机，仍然是一个悬而未决的问题。

然而，慕容晓晓清楚地明白，真正的考验不在于战略的调整，而是在于能否将这些决策落实，并保持团队的统一和士气。